CET đang tìm kiếm thành viên hội đồng quản trị mới! 

Trung tâm Công nghệ Sinh thái (CET) đang tìm kiếm các thành viên ban tình nguyện mới có kỹ năng, chuyên môn và sự ham muốn để giúp quản lý tổ chức phi lợi nhuận về môi trường đang phát triển của chúng tôi. CET được xây dựng trên mô hình làm việc trực tiếp với các doanh nghiệp và người dân để giảm thiểu chất thải, tăng hiệu quả sử dụng năng lượng và điện khí hóa các tòa nhà. Chúng tôi là những người thay đổi cơ bản trong cuộc đua khử cacbon và chúng tôi mời bạn tham gia cùng chúng tôi.  

Chúng tôi có một số vị trí đang mở và đặc biệt đang tìm người đảm nhận vị trí Thủ quỹ khi nhiệm kỳ Thủ quỹ hiện tại của chúng tôi kết thúc vào cuối năm 2022.  

Về Ban Giám đốc của CET: 

Ban Giám đốc của CET đã được một nhà tư vấn độc lập mô tả như sau:  

“Hội đồng quản trị của CET bao gồm các cá nhân có niềm đam mê sâu sắc và cam kết với sứ mệnh của tổ chức, và hiện có sự kết hợp lành mạnh giữa kiến ​​thức thể chế sâu sắc và các quan điểm mới hơn… Văn hóa hội đồng quản trị có thể được mô tả là làm việc chăm chỉ, có chức năng cao (liên quan đối với hoạt động và quản trị), tò mò, ủng hộ và đầy khát vọng. Các thành viên hội đồng quản trị nhằm mục đích trao quyền cho các nhân viên cấp cao, thử thách tư duy của nhau thông qua các câu hỏi tò mò và tạo ra một bầu không khí thân thiện, “dễ tính”. ” 

Ban Giám đốc CET coi trọng những phẩm chất được mô tả ở trên và cam kết tiếp tục làm việc theo cách này. Chúng tôi tin rằng tất cả các thành viên hội đồng quản trị CET phải: 

  • Tận tâm với sứ mệnh của CET. 
  • Các nhà tư tưởng chiến lược. 
  • Cam kết thực hiện các mục tiêu, sáng kiến ​​và ưu tiên đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) của CET. 
  • Nhiệt tình và sẵn sàng tham gia vào các cuộc họp hội đồng quản trị, phát triển hội đồng quản trị và các yêu cầu đặc biệt khi cần thiết. 
  • Hợp tác, cởi mở và rất tốt khi được làm việc cùng. 

Hội đồng quản trị của CET nhận ra rằng cấu trúc hiện tại của nó không đại diện cho các cộng đồng và khách hàng đa dạng mà tổ chức phục vụ, đặc biệt là khi nói đến sự đa dạng về chủng tộc và thế hệ. Điều chỉnh tình trạng này bằng cách trở nên đa dạng hơn trong vài năm tới khi các thành viên hội đồng quản trị hiện tại hết nhiệm kỳ là ưu tiên hàng đầu của hội đồng quản trị.

Trách nhiệm của Hội đồng quản trị: 

  • Cung cấp dịch vụ giám sát tài khóa và quản lý rủi ro để đảm bảo CET tồn tại lâu dài và bền vững. 
  • Đóng góp vào việc tạo ra và cung cấp hướng dẫn và giám sát cho sứ mệnh của CET. 
  • Đóng góp vào việc tạo ra và cung cấp hướng dẫn và giám sát kế hoạch chiến lược của CET.  
  • Tiến hành đánh giá kết quả hoạt động hàng năm của Chủ tịch. 
  • Là nguồn lực cho Chủ tịch và Nhóm điều hành của CET, theo yêu cầu, về chuyên môn, phát triển kinh doanh, gây quỹ, hoạt động, quan hệ công chúng, vận động chính sách hoặc các hoạt động khác. 
  • Làm đại sứ thiện chí cho CET. 
  • Đóng góp vào việc gây quỹ và / hoặc phát triển kinh doanh ở một số khả năng.  
  • Phát triển năng lực cốt lõi đa dạng, công bằng và hòa nhập cụ thể được nêu trong khung DEI toàn tổ chức của CET.  
  • Hỗ trợ phát triển Hội đồng quản trị. 
  • Đồng ý với tất cả các chức năng và quy định khác được nêu trong các điều luật của CET. 

Trang điểm bảng hiện tại: 

Dựa trên kết quả của cuộc khảo sát toàn Hội đồng về các kỹ năng tập thể, lĩnh vực chuyên môn của chúng tôi, cũng như nhân khẩu học và đại diện cộng đồng, chúng tôi đã xác định được những khoảng cách sau: 

  • Kỹ năng và kinh nghiệm tài chính / tài chính sẽ thích hợp để Thủ quỹ tiếp theo của chúng tôi sở hữu. 
  • Có kiến ​​thức và kinh nghiệm về công bằng môi trường. 
  • Kỹ năng xây dựng, xây dựng và xây dựng.
  • Hoạt động bán lẻ (liên quan đến EcoBuilding Bargains, Cửa hàng vật liệu xây dựng khai hoang của CET). 
  • Đa dạng về chủng tộc và dân tộc, độ tuổi, địa lý, đại diện từ cộng đồng LGBTQ + và người khuyết tật.  

Mặc dù không bắt buộc phải được xem xét, nhưng chúng tôi đặc biệt quan tâm đến những ứng viên có thể lấp đầy một hoặc nhiều khoảng trống ở trên. 

Kết quả khảo sát Tài sản / Trang điểm hiện tại của Hội đồng quản trị: 

1

Tuổi tác

1

Giới Tính

1

Chủng tộc / Bản sắc dân tộc

1

Định hướng tình dục

1

Tình trạng cư trú

Kỹ năng và lĩnh vực chuyên môn của thành viên hội đồng quản trị hiện tại 

Quy trình tuyển dụng của Hội đồng quản trị: 

Các ứng viên quan tâm sẽ bắt đầu bằng các cuộc trò chuyện bình thường với Chủ tịch và Chủ tịch Hội đồng quản trị của CET để tìm hiểu thêm và khám phá cơ hội. ICác ứng viên quan tâm sau đó sẽ được phỏng vấn bởi Ủy ban điều hành của CET bao gồm Chủ tịch (nhân viên), Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Thư ký và Thủ quỹ. 

Tất cả các ứng viên sẽ được hỏi một bộ câu hỏi tiêu chuẩn, bao gồm những câu hỏi sau: 

  • Tại sao bạn quan tâm đến việc trở thành thành viên Hội đồng quản trị của CET? 
  • Bạn sẽ mang lại những kỹ năng, kinh nghiệm và lĩnh vực chuyên môn nào cho CET (vui lòng tham khảo kết quả khảo sát hiện tại của hội đồng quản trị ở trên)? 
  • Bạn có thể lấp đầy bất kỳ khoảng trống nào mà chúng tôi đã xác định (liệt kê ở trên) không? 
  • Bạn có thể hoàn thành tất cả các trách nhiệm của Hội đồng quản trị được liệt kê ở trên không? 
  • Chúng tôi hiện gặp nhau (từ xa) sáu lần mỗi năm vào các buổi sáng Thứ Sáu từ 8 giờ đến 00 giờ 9 phút, nhưng chúng tôi có thể quyết định tăng số cuộc họp lên tám hoặc mười. Lịch trình này có phù hợp với bạn không? 
  • Bạn muốn thêm điều gì khác và bạn có câu hỏi nào? 

Dựa trên các cuộc phỏng vấn này, Ủy ban điều hành sẽ giới thiệu các ứng viên vào Hội đồng quản trị đầy đủ, những người phù hợp nhất với nhu cầu của CET. Hội đồng quản trị đầy đủ phải biểu quyết để bổ nhiệm chính thức thành viên hội đồng quản trị mới. 

Tất cả các thành viên hội đồng quản trị mới sẽ nhận được định hướng chuyên sâu.  

Nếu bạn quan tâm đến việc thảo luận về khả năng ứng cử của mình với tư cách là thành viên hội đồng quản trị CET, vui lòng liên hệ với Ashley Muspratt, Chủ tịch (Ashley.Muspratt@cetonline.org).