Sumali sa aming Koponan

SA CET, naniniwala kami na ang bawat isa sa atin ay may kapangyarihan na gumawa ng pagkakaiba. Ang pangangailangang harapin ang pagbabago ng klima at bumuo ng isang makatarungan at patas na paglipat sa ekonomiya ng mababang carbon ay mas kagyat kaysa dati. Sa halos limang dekada ng makabuluhang epekto sa aming pamayanan, ekonomiya, at kapaligiran, alam naming nagsisimula sa iyo ang aming misyon.

Mag-click Dito para sa Mga Buksan na Posisyon

Mga Benepisyo

  • Bakasyon, personal, at oras ng sakit.

  • 13 bayad na bakasyon kasama ang limang lumulutang pista opisyal na magagamit sa iyong paghuhusga.

  • Seguro sa medikal at ngipin.

  • 403 (b) plano sa pagreretiro na may 3% tugma ng kumpanya pagkatapos ng 6 na buwan

  • Seguro sa buhay at AD&D

  • Paningin, panandaliang at pangmatagalang seguro sa kapansanan, at karagdagang seguro sa buhay

Matuto nang higit pa tungkol sa aming mga benepisyo dito. 

Ang aming Core Halaga

Makabagbag-puso

Masigasig kami sa aming misyon sa kapaligiran

Nagtatrabaho kami nang husto

Pinapahalagahan namin ang aming mga customer, katrabaho at komunidad

Masaya kami sa aming mga trabaho

Propesyonal

Kami ay may karanasan, layunin at batay sa aming gawain sa agham

Nagtatrabaho kami nang may integridad

Kami ay magiliw at madaling lapitan sa lahat

Palagi naming tinatanong na "paano namin magagawa ang mas mahusay pa?"

May likas na pagkukuro

Nag-aalok kami ng mga makabagong, praktikal at mabisang solusyon

Nakakuha kami ng mga resulta

Ginagawa namin ang sinasabi

Pangako sa Pagkakaiba, Equity, at Pagsasama (DEI)

Ang Center for EcoTechnology ay nakatuon sa pagbuo ng magkakaibang, pantay, at kasamang lugar ng trabaho kung saan ang lahat ng mga empleyado ay nararamdamang tinatanggap, ligtas, at pinahahalagahan. Hanggang sa 2020, nagsimula kami sa isang multi-taong paggalugad ng kung paano isama ang pangako na ito nang mas lubusan at maingat sa buong samahan.

Regular kaming nakikipag-usap tungkol sa mga pagkukusa ng DEI habang sumusulong sila at hinahangad ang input ng aming tauhan, Lupon, at panlabas na kasosyo sa iba't ibang yugto ng prosesong ito. Upang matiyak na ang DEI ay magiging pangalawang likas sa lahat at ganap na isinama sa aming misyon, sinusuri namin ang pitong mga domain ng pagpapatakbo (mga halaga ng pang-organisasyon, pamamahala, pagpaplano at pagsubaybay, komunikasyon at pakikipag-ugnayan, pagpapaunlad ng kawani, pang-imprastrakturang pang-organisasyon, at mga serbisyo at pakikipag-ugnayan) at pagkilala kung saan maaari naming mapahusay ang mga istraktura at proseso sa suporta ng DEI.

Masidhi naming hinihikayat na mag-apply ang magkakaibang mga aplikante. Maaari kang magsama ng mga takdang-aralin sa serbisyo ng militar at anumang na-verify na gawaing isinagawa nang boluntaryong batayan. Ang CET ay isang pantay na opportunity employer at provider. Kung nagkakaproblema ka o nangangailangan ng tulong sa pagsumite ng iyong aplikasyon, mangyaring mag-email hr@cetonline.org.

Ang Center for EcoTechnology (CET) ay isang Equal Opportunity employer (EEO). Ang CET ay nakatuon sa isang patakaran ng hindi diskriminasyon at pantay na pagkakataon para sa lahat ng mga empleyado at aplikante para sa trabaho.

Ang pagkuha ng mga FAQ

Makakatanggap ka ng isang awtomatikong tugon kapag nag-apply ka para sa isang trabaho. Mangyaring suriin ang iyong Junk folder upang matiyak na makakatanggap ka ng mga mahahalagang komunikasyon mula sa amin. Makikipag-ugnay kami sa iyo para sa isang pakikipanayam kung natutugunan ng iyong background ang aming mga pangangailangan. Kung hindi mo marinig mula sa amin, makakatanggap ka ng isang abiso sa email kapag isinara namin ang posisyon.

Ang CET ay walang isang boluntaryong programa. Upang malaman ang tungkol sa aming programa sa EcoFellowship para sa mga umuusbong na propesyonal, pindutin dito.

Labag sa batas sa Massachusetts na mangailangan o mangasiwa ng isang lie detector test bilang isang kundisyon ng pagtatrabaho o patuloy na pagtatrabaho. Ang isang tagapag-empleyo na lumalabag sa batas na ito ay sasailalim sa mga parusang kriminal at pananagutan sa sibil. MGL Ch.149, Seksyon 19B