CET புதிய நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்களைத் தேடுகிறது! 

சுற்றுச்சூழல் தொழில்நுட்ப மையம் (CET) நமது வளர்ந்து வரும் சுற்றுச்சூழல் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தை நிர்வகிக்க உதவும் திறன்கள், நிபுணத்துவம் மற்றும் பசியுடன் புதிய தன்னார்வ குழு உறுப்பினர்களைத் தேடுகிறது. CET ஆனது வணிகங்கள் மற்றும் குடியிருப்பாளர்களுடன் நேரடியாகச் செயல்படும் மாதிரியில் கழிவுகளைக் குறைக்கவும், ஆற்றல் திறனை அதிகரிக்கவும், கட்டிடங்களை மின்மயமாக்கவும் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. டிகார்பனைஸ் செய்வதற்கான பந்தயத்தில் நாங்கள் தரையில் மாற்றம் செய்பவர்கள், எங்களுடன் சேர உங்களை அழைக்கிறோம்.  

எங்களிடம் பல பதவிகள் உள்ளன, குறிப்பாக எங்களின் தற்போதைய பொருளாளரின் பதவிக்காலம் 2022 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் முடிவடையும் போது பொருளாளராக யாரையாவது பொறுப்பேற்க எதிர்பார்க்கிறோம்.  

CET இன் இயக்குநர்கள் குழு பற்றி: 

CET இன் இயக்குநர்கள் குழு 2021 இல் ஒரு சுயாதீன ஆலோசகரால் பின்வருமாறு விவரிக்கப்பட்டது:  

“சிஇடியின் இயக்குநர்கள் குழுவானது, அமைப்பின் நோக்கத்தில் ஆழ்ந்த ஆர்வமும், உறுதியும் கொண்ட தனிநபர்களைக் கொண்டதாகும், மேலும் தற்போது ஆழ்ந்த நிறுவன அறிவு மற்றும் புதிய கண்ணோட்டங்களின் ஆரோக்கியமான கலவையைக் கொண்டுள்ளது... வாரிய கலாச்சாரம் கடின உழைப்பு, அதிக செயல்பாட்டு (தொடர்புடையது) என விவரிக்கப்படலாம். செயல்பாடுகள் மற்றும் நிர்வாகத்திற்கு), ஆர்வமுள்ள, ஆதரவான மற்றும் ஆர்வமுள்ள. குழு உறுப்பினர்கள் மூத்த ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர், ஆர்வமுள்ள கேள்விகள் மூலம் ஒருவருக்கொருவர் சிந்தனைக்கு சவால் விடுகிறார்கள், மேலும் வரவேற்கக்கூடிய, "எளிதாக செல்லும்" சூழ்நிலையை வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். 

CET இயக்குநர்கள் குழு மேலே விவரிக்கப்பட்ட குணங்களை மதிக்கிறது மற்றும் இந்த முறையில் தொடர்ந்து பணியாற்ற உறுதிபூண்டுள்ளது. அனைத்து CET குழு உறுப்பினர்களும் இருக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்: 

  • CET இன் பணிக்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்டது. 
  • மூலோபாய சிந்தனையாளர்கள். 
  • CET இன் பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் உள்ளடக்கம் (DEI) இலக்குகள், முன்முயற்சிகள் மற்றும் முன்னுரிமைகள் ஆகியவற்றிற்கு உறுதியளிக்கப்பட்டுள்ளது. 
  • குழு கூட்டங்கள், குழு மேம்பாடு மற்றும் தேவைக்கேற்ப சிறப்பு கோரிக்கைகளில் ஈடுபட ஆர்வமாகவும் தயாராகவும் உள்ளது. 
  • ஒத்துழைப்பு, திறந்த மனது மற்றும் வேலை செய்வது நல்லது. 

CET இன் இயக்குநர்கள் குழு, அதன் தற்போதைய ஒப்பனை பல்வேறு சமூகங்கள் மற்றும் நிறுவனம் சேவை செய்யும் வாடிக்கையாளர்களின் பிரதிநிதியாக இல்லை என்பதை அங்கீகரிக்கிறது, குறிப்பாக இன மற்றும் தலைமுறை பன்முகத்தன்மைக்கு வரும்போது. தற்போதைய குழு உறுப்பினர்களின் பதவிக்காலம் முடிவடைந்ததால், அடுத்த பல ஆண்டுகளில் மிகவும் மாறுபட்டதாக மாறுவதன் மூலம் இந்த நிலைமையை சரிசெய்வது வாரியத்திற்கு அதிக முன்னுரிமையாகும்.

இயக்குநர்கள் குழுவின் பொறுப்புகள்: 

  • CET இன் நீண்டகால நம்பகத்தன்மை மற்றும் நிலைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த நிதி மேற்பார்வை மற்றும் இடர் மேலாண்மை ஆகியவற்றை வழங்கவும். 
  • CET இன் பணிக்கான வழிகாட்டுதல் மற்றும் மேற்பார்வையை உருவாக்குவதற்கு பங்களிக்கவும். 
  • CET இன் மூலோபாயத் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கும் வழிகாட்டுதல் மற்றும் மேற்பார்வை வழங்குவதற்கும் பங்களிக்கவும்.  
  • ஜனாதிபதியின் வருடாந்திர செயல்திறன் மதிப்பீட்டை நடத்துங்கள். 
  • பொருள் நிபுணத்துவம், வணிக மேம்பாடு, நிதி திரட்டுதல், செயல்பாடுகள், மக்கள் தொடர்புகள், வக்கீல் அல்லது பிறவற்றிற்கு, CET இன் தலைவர் மற்றும் நிர்வாகக் குழுவிற்கு ஆதாரமாக இருங்கள். 
  • CET க்கு நல்லெண்ண தூதராக செயல்படுங்கள். 
  • நிதி திரட்டுதல் மற்றும்/அல்லது வணிக வளர்ச்சிக்கு சில திறன்களில் பங்களிக்கவும்.  
  • CET இன் நிறுவன அளவிலான DEI கட்டமைப்பில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள குறிப்பிட்ட பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் உள்ளடக்கிய முக்கிய திறன்களை உருவாக்குதல்.  
  • வாரியத்தின் வளர்ச்சிக்கு உதவுங்கள். 
  • CET இன் துணைச் சட்டங்களில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள மற்ற அனைத்து செயல்பாடுகள் மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கு உடன்படுங்கள். 

தற்போதைய பலகை ஒப்பனை: 

எங்கள் கூட்டுத் திறன்கள், நிபுணத்துவப் பகுதிகள் மற்றும் மக்கள்தொகை மற்றும் சமூகப் பிரதிநிதித்துவம் ஆகியவற்றின் வாரிய அளவிலான கணக்கெடுப்பின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், பின்வரும் இடைவெளிகளை நாங்கள் கண்டறிந்துள்ளோம்: 

  • நிதி/நிதித் திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவை எங்களின் அடுத்த பொருளாளருக்குப் பொருத்தமானதாக இருக்கும். 
  • சுற்றுச்சூழல் நீதியில் அறிவு மற்றும் அனுபவம். 
  • பொறியியல், கட்டுமானம் மற்றும் கட்டிட திறன்கள்.
  • சில்லறை செயல்பாடுகள் (தொடர்புடையது ஈகோ பில்டிங் பேரம், CET இன் மீட்டெடுக்கப்பட்ட கட்டுமானப் பொருட்கள் கடை). 
  • இனம் மற்றும் இனம், வயது, புவியியல், LGBTQ+ சமூகத்தின் பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பன்முகத்தன்மை.  

கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை என்றாலும், மேலே உள்ள ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இடைவெளிகளை நிரப்பக்கூடிய வேட்பாளர்களில் நாங்கள் குறிப்பாக ஆர்வமாக உள்ளோம். 

தற்போதைய வாரிய சொத்து/ஒப்பனை ஆய்வு முடிவுகள்: 

1

வயது

1

பாலினம்

1

இனம்/இன அடையாளம்

1

பாலியல் திசைவேகம்

1

வசிக்கும் நிலை

தற்போதைய குழு உறுப்பினர் திறன்கள் மற்றும் நிபுணத்துவ பகுதிகள் 

வாரிய ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை: 

ஆர்வமுள்ள விண்ணப்பதாரர்கள், CET இன் தலைவர் மற்றும் வாரியத் தலைவருடன் சாதாரண உரையாடல்களுடன் மேலும் அறியவும், வாய்ப்பை ஆராயவும் தொடங்குவார்கள். Iஆர்வமுள்ள வேட்பாளர்கள், தலைவர் (ஊழியர்கள்), தலைவர், துணைத் தலைவர், எழுத்தர் மற்றும் பொருளாளர் ஆகியோரைக் கொண்ட CET இன் நிர்வாகக் குழுவால் நேர்காணல் செய்யப்படும். 

பின்வருபவை உட்பட அனைத்து வேட்பாளர்களிடமும் ஒரு நிலையான கேள்விகள் கேட்கப்படும்: 

  • நீங்கள் ஏன் CET இன் இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினராக ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்? 
  • CET க்கு நீங்கள் என்ன திறன்கள், அனுபவம் மற்றும் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த பகுதிகளைக் கொண்டு வருவீர்கள் (மேலே உள்ள தற்போதைய குழு ஆய்வு முடிவுகளைப் பார்க்க தயங்க வேண்டாம்)? 
  • நாங்கள் கண்டறிந்த (மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள) இடைவெளிகளை உங்களால் நிரப்ப முடியுமா? 
  • மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அனைத்து வாரியப் பொறுப்புகளையும் உங்களால் நிறைவேற்ற முடியுமா? 
  • நாங்கள் தற்போது (தொலைதூரத்தில்) ஆண்டுக்கு ஆறு முறை வெள்ளிக்கிழமை காலை 8:00 முதல் 9:30 வரை சந்திப்போம், ஆனால் கூட்டங்களின் எண்ணிக்கையை எட்டு அல்லது பத்துக்கு அதிகரிக்க முடிவு செய்யலாம். இந்த அட்டவணை உங்களுக்கு வேலை செய்யுமா? 
  • நீங்கள் வேறு என்ன சேர்க்க விரும்புகிறீர்கள் மற்றும் என்ன கேள்விகள் உள்ளன? 

இந்த நேர்காணல்களின் அடிப்படையில், செயற்குழு, CET இன் தேவைகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமான வேட்பாளர்களை முழு வாரியத்திற்கு பரிந்துரைக்கும். புதிய வாரிய உறுப்பினர்களை முறையாக நியமிக்க முழு வாரியமும் வாக்களிக்க வேண்டும். 

அனைத்து புதிய குழு உறுப்பினர்களும் ஒரு ஆழமான நோக்குநிலையைப் பெறுவார்கள்.  

CET குழு உறுப்பினராக உங்கள் சாத்தியமான வேட்புமனுவைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், தயவுசெய்து ஆஷ்லே மஸ்ப்ராட்டைத் தொடர்பு கொள்ளவும், தலைவர் (Ashley.Muspratt@cetonline.org).