CET është në kërkim të anëtarëve të rinj të bordit! 

Qendra për Ekoteknologjinë (CET) është në kërkim të anëtarëve të rinj të bordit vullnetar me aftësi, ekspertizë dhe oreks për të ndihmuar në qeverisjen e organizatës jofitimprurëse mjedisore në rritje. CET është ndërtuar mbi një model të punës së drejtpërdrejtë me bizneset dhe banorët për të reduktuar mbetjet, për të rritur efikasitetin e energjisë dhe për të elektrizuar ndërtesat. Ne jemi ndërrues në terren në garën për dekarbonizimin dhe ju ftojmë të bashkoheni me ne.  

Ne kemi disa pozicione të hapura dhe po kërkojmë veçanërisht dikë që të marrë përsipër si Arkëtar kur mandati i Thesarit tonë aktual të përfundojë në fund të 2022.  

Rreth Bordit të Drejtorëve të CET: 

Bordi i Drejtorëve të CET u përshkrua si më poshtë nga një konsulent i pavarur në 2021:  

“Bordi i Drejtorëve të CET përbëhet nga individë që janë thellësisht të pasionuar dhe të përkushtuar ndaj misionit të organizatës, dhe aktualisht ka një përzierje të shëndetshme të njohurive të thella institucionale dhe perspektivave më të reja… Kultura e bordit mund të përshkruhet si punëtore, shumë funksionale (lidhur ndaj operacioneve dhe qeverisjes), kurioz, mbështetës dhe aspirues. Anëtarët e bordit synojnë të fuqizojnë anëtarët e lartë të stafit, të sfidojnë të menduarit e njëri-tjetrit përmes pyetjeve kureshtare dhe të kultivojnë një atmosferë mikpritëse, "e lehtë për t'u bërë". 

Bordi i Drejtorëve të CET vlerëson cilësitë e përshkruara më sipër dhe është i përkushtuar të vazhdojë të punojë në këtë mënyrë. Ne besojmë se të gjithë anëtarët e bordit të CET duhet të jenë: 

  • Dedikuar misionit të CET. 
  • Mendimtarët strategjikë. 
  • Të përkushtuar ndaj qëllimeve, nismave dhe prioriteteve të diversitetit, barazisë dhe përfshirjes (DEI) të CET. 
  • Entuziast dhe i gatshëm për t'u përfshirë në mbledhjet e bordit, zhvillimin e bordit dhe kërkesa të veçanta sipas nevojës. 
  • Bashkëpunues, mendjehapur dhe i këndshëm për të punuar. 

Bordi i Drejtorëve të CET pranon se përbërja e tij aktuale nuk është përfaqësuese e komuniteteve dhe klientelës së ndryshme të cilës i shërben organizata, veçanërisht kur bëhet fjalë për diversitetin racor dhe brezash. Korrigjimi i kësaj situate duke u bërë më i larmishëm gjatë disa viteve të ardhshme pasi anëtarët aktualë të bordit janë jashtë mandatit është një prioritet i lartë për bordin.

Përgjegjësitë e Bordit të Drejtorëve: 

  • Siguroni mbikëqyrjen fiskale dhe menaxhimin e rrezikut për të siguruar qëndrueshmërinë dhe qëndrueshmërinë afatgjatë të CET. 
  • Kontribuoni në krijimin dhe ofroni udhëzime dhe mbikëqyrje për misionin e CET. 
  • Kontribuoni në krijimin dhe ofrimin e udhëzimeve dhe mbikëqyrjes së planit strategjik të CET.  
  • Kryerja e një vlerësimi vjetor të performancës së Presidentit. 
  • Bëhuni një burim për Presidentin dhe Ekipin Ekzekutiv të CET, siç kërkohet, për ekspertizën e çështjeve, zhvillimin e biznesit, mbledhjen e fondeve, operacionet, marrëdhëniet me publikun, avokimin ose të tjera. 
  • Vepro si një ambasador i vullnetit të mirë për CET. 
  • Kontribuoni në mbledhjen e fondeve dhe/ose zhvillimin e biznesit në disa kapacitete.  
  • Zhvilloni kompetencat kryesore të diversitetit, barazisë dhe përfshirjes, të përshkruara në kuadrin e DEI të gjithë organizatës së CET.  
  • Ndihmoni me zhvillimin e Bordit. 
  • Pranoni të gjitha funksionet dhe përcaktimet e tjera të përshkruara në aktet nënligjore të CET. 

Përbërja aktuale e bordit: 

Bazuar në rezultatet e një studimi të gjerë të Bordit të aftësive tona kolektive, fushave të ekspertizës dhe përfaqësimit demografik dhe të komunitetit, ne kemi identifikuar mangësitë e mëposhtme: 

  • Aftësi dhe përvojë financiare/fiskale që do të ishin të përshtatshme për Thesarin tonë të ardhshëm. 
  • Njohuri dhe përvojë në drejtësinë mjedisore. 
  • Aftësi inxhinierike, ndërtimore dhe ndërtimore.
  • Operacionet me pakicë (në lidhje me Pazaret e EcoBuilding, dyqani i materialeve të ndërtimit të rikuperuar të CET). 
  • Diversiteti për sa i përket racës dhe përkatësisë etnike, moshës, gjeografisë, përfaqësimit nga komuniteti LGBTQ+ dhe personave me aftësi të kufizuara.  

Megjithëse nuk kërkohet të merren parasysh, ne jemi veçanërisht të interesuar për kandidatët që mund të plotësojnë një ose më shumë nga boshllëqet e mësipërme. 

Rezultatet aktuale të anketës së aseteve/makijazhit të bordit: 

1

moshë

1

Gjini

1

Raca/Identiteti Etnik

1

Orientimi seksual

1

Gjendja e vendbanimit

Aftësitë aktuale të anëtarëve të bordit dhe fushat e ekspertizës 

Procesi i rekrutimit në bord: 

Kandidatët e interesuar do të fillojnë me biseda të rastësishme me Presidentin dhe Kryesuesin e Bordit të CET për të mësuar më shumë dhe për të eksploruar mundësinë. IKandidatët e interesuar më pas do të intervistohen nga Komiteti Ekzekutiv i CET i përbërë nga Presidenti (stafi), Kryesuesi, Zëvendës Kryesuesi, Nëpunësi dhe Arkëtari. 

Një grup standard pyetjesh do t'u kërkohet të gjithë kandidatëve, duke përfshirë sa vijon: 

  • Pse jeni të interesuar të bëheni anëtar i Bordit të Drejtorëve të CET? 
  • Çfarë aftësish, eksperience dhe fushash ekspertize do të sillnit në CET (mos ngurroni t'i referoheni rezultateve aktuale të anketës së bordit më lart)? 
  • A do të ishit në gjendje të plotësoni ndonjë nga boshllëqet që kemi identifikuar (të renditura më sipër)? 
  • A do të ishit në gjendje të përmbushni të gjitha përgjegjësitë e Bordit të listuara më sipër? 
  • Aktualisht takohemi (në distancë) gjashtë herë në vit të premten në mëngjes nga ora 8:00 deri në 9:30, por mund të vendosim të rrisim numrin e takimeve në tetë ose dhjetë. A do të funksiononte ky orar për ju? 
  • Çfarë tjetër do të dëshironit të shtonit dhe çfarë pyetjesh keni? 

Bazuar në këto intervista, Komiteti Ekzekutiv do t'i rekomandojë Bordit të plotë kandidatët të cilët janë një ndeshje e shkëlqyer për nevojat e CET. Bordi i plotë duhet të votojë për të emëruar zyrtarisht anëtarët e rinj të bordit. 

Të gjithë anëtarët e rinj të bordit do të marrin një orientim të thellë.  

Nëse jeni të interesuar të diskutoni kandidaturën tuaj të mundshme si anëtare e bordit të CET, ju lutemi kontaktoni Ashley Muspratt, President (Ashley.Muspratt@cetonline.org).