Përfitimet e punonjësve të CET

CET ofron përfitime konkurruese për punonjësit e saj duke përfshirë sigurimin shëndetësor, dentar dhe jetën, një plan pensioni 403 (b) me një ndeshje të kompanisë, dhe pushime të paguara, pushime dhe kohë të sëmurë / personale. Ne ju ftojmë të mësoni më shumë rreth përfitimeve tona më poshtë!

SIGURIMI (punonjës me kohë të plotë)

Health Insurance
Ne ofrojmë disa plane të ndryshme gjithëpërfshirëse. CET paguan 70% të mbulimeve individuale dhe 60% të familjeve për planin e mesit.

Sigurimi i dhëmbëve
Ne ofrojmë një plan të sigurimit dentar dhe paguajmë për 50% të mbulimit individual dhe 33% të mbulimit familjar.

Sigurim i jetës
Punonjësit me kohë të plotë marrin një policë sigurimi të jetës 20,000 dollarë.

Punonjësit mund të zgjedhin përfitime pa kontribut të ndërmarrjes duke përfshirë:

  • vizion
  • Aftësia e kufizuar afatshkurtër
  • Aftësia e kufizuar afatgjatë
  • Sigurimi Shtesë i Jetës
  • Llogaritë fleksibile të shpenzimeve / kujdesit të varur
  • Llogari e Kursimeve Shëndetësore (me një plan sigurimi të kualifikuar)

KOHA E PAGUAR

Pushime
Përveç kohës së pushimeve, Qendra për EkoTeknologji ofron 13 pushime me pagesë gjatë gjithë vitit për punonjësit me kohë të plotë. Nuk ka periudhë pritjeje për përdorimin e kohës së pushimeve. Pesë prej këtyre punonjësve të pushimeve kanë mundësinë të "notojnë" nëse dëshirojnë.

Koha e pushimeve
Punonjësit me kohë të plotë të nivelit të hyrjes fitojnë 10 ditë kohë pushimi në vit për dy vitet e para të punës. Pas dy vjetësh, koha e pushimeve rritet në 15 ditë. Pas pesë vjetësh, koha e pushimeve rritet me një ditë çdo vit për pesë vitet e ardhshme. Punonjësit me kohë të pjesshme i shtohen kohës së pushimeve bazuar në numrin e orëve të punës në javë.

Koha e Sëmurë dhe Personale
Punonjësit me kohë të plotë marrin 40 orë kohë të sëmurë për vitin dhe punonjësit me kohë të pjesshme marrin kohën e sëmurë dhe personale bazuar në numrin e orëve javore. Punonjësit me kohë të plotë grumbullojnë kohë personale deri në 4 ditë në vit.

P BRFITIMET SHTES

Plani i daljes në pension - 403 (b)
Qendra për EkoTeknologji ofron një plan pensioni për të gjithë punonjësit përmes Mutual of America dhe siguron një ndeshje 3% të punëdhënësve.

Llogaria fleksibile e shpenzimeve (AMF)
Punonjësit mund të zgjedhin të kontribuojnë dollarë para tatimit në një llogari që do të përdoret për rimbursimin e kujdesit shëndetësor dhe / ose shpenzimet e kualifikimit të kujdesit të varur.

Përfitimet shtesë siç kërkohen nga ligjet e shtetit dhe ato federale mund të jenë të zbatueshme në disa raste. CET rezervon të drejtën për të ndryshuar / anuluar përfitimet e mësipërme pa njoftim në përputhje me ligjet në fuqi të shtetit dhe federale.