CET hľadá nových členov predstavenstva! 

Centrum pre ekotechnológie (CET) hľadá nových dobrovoľných členov správnej rady so zručnosťami, odbornými znalosťami a chuťou pomáhať pri riadení našej rastúcej environmentálnej neziskovej organizácie. CET je postavený na modeli priamej spolupráce s podnikmi a obyvateľmi na znižovaní odpadu, zvyšovaní energetickej účinnosti a elektrifikácii budov. Sme na mieste tvorcovia zmien v pretekoch o dekarbonizáciu a pozývame vás, aby ste sa k nám pridali.  

Otvárame niekoľko pozícií a obzvlášť hľadáme niekoho, kto by prevzal funkciu pokladníka, keď sa skončí funkčné obdobie nášho súčasného pokladníka na konci roka 2022.  

O predstavenstve CET: 

Predstavenstvo CET bolo v roku 2021 popísané nezávislým konzultantom takto:  

„Predstavenstvo CET sa skladá z jednotlivcov, ktorí sú hlboko nadšení a oddaní poslaniu organizácie a v súčasnosti má zdravý mix hlbokých inštitucionálnych znalostí a novších perspektív... Kultúru predstavenstva možno opísať ako tvrdo pracujúcu, vysoko funkčnú (súvisiace na operácie a riadenie), zvedavý, podporný a ctižiadostivý. Cieľom členov predstavenstva je posilniť postavenie vedúcich zamestnancov, navzájom si podnecovať svoje myslenie prostredníctvom zvedavých otázok a pestovať príjemnú, „ľahkú“ atmosféru.“ 

Predstavenstvo CET oceňuje kvality opísané vyššie a je odhodlané pokračovať v práci týmto spôsobom. Sme presvedčení, že všetci členovia predstavenstva CET musia byť: 

  • Venované misii CET. 
  • Strategickí myslitelia. 
  • Oddaní cieľom, iniciatívam a prioritám CET v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI). 
  • Nadšení a pripravení zapojiť sa do schôdzí predstavenstva, rozvoja predstavenstva a špeciálnych požiadaviek podľa potreby. 
  • Spolupracujúci, otvorený a dobre sa s ním pracuje. 

Správna rada CET uznáva, že jej súčasné zloženie nereprezentuje rôznorodé komunity a klientelu, ktorej organizácia slúži, najmä pokiaľ ide o rasovú a generačnú rozmanitosť. Náprava tejto situácie tým, že sa v priebehu niekoľkých nasledujúcich rokov stane rozmanitejšou, keďže súčasní členovia rady sú mimo funkčného obdobia, je pre predstavenstvo vysokou prioritou.

Zodpovednosti predstavenstva: 

  • Poskytovať fiškálny dohľad a riadenie rizík s cieľom zabezpečiť dlhodobú životaschopnosť a udržateľnosť CET. 
  • Prispievať k vytvoreniu a poskytovať poradenstvo a dohľad nad misiou CET. 
  • Prispievať k vytváraniu strategického plánu CET a poskytovať mu vedenie a dohľad nad ním.  
  • Vykonávať každoročné hodnotenie výkonu prezidenta. 
  • Byť zdrojom pre prezidenta a výkonný tím CET, ako je požadované, v oblasti odborných znalostí, rozvoja podnikania, fundraisingu, operácií, vzťahov s verejnosťou, advokácie a podobne. 
  • Pôsobte ako veľvyslanec dobrej vôle pre CET. 
  • Do určitej miery prispievať k získavaniu finančných prostriedkov a/alebo rozvoju podnikania.  
  • Rozvíjajte špecifické kľúčové kompetencie týkajúce sa rozmanitosti, rovnosti a inklúzie načrtnuté v rámci celoorganizačného DEI CET.  
  • Pomôžte s vývojom rady. 
  • Súhlaste so všetkými ostatnými funkciami a ustanoveniami uvedenými v stanovách CET. 

Súčasné zloženie dosky: 

Na základe výsledkov celoštátneho prieskumu našich kolektívnych zručností, oblastí odbornosti a demografického zastúpenia a zastúpenia komunity sme identifikovali tieto medzery: 

  • Finančné/fiškálne zručnosti a skúsenosti, ktoré by boli vhodné pre nášho ďalšieho pokladníka. 
  • Vedomosti a skúsenosti v oblasti environmentálnej spravodlivosti. 
  • Inžinierske, stavebné a stavebné zručnosti.
  • Maloobchodné operácie (vo vzťahu k Výhodné ponuky EcoBuilding, predajňa stavebných materiálov CET). 
  • Rôznorodosť z hľadiska rasy a etnickej príslušnosti, veku, geografie, zastúpenia komunity LGBTQ+ a ľudí so zdravotným postihnutím.  

Hoci sa to nevyžaduje, máme záujem najmä o kandidátov, ktorí dokážu vyplniť jednu alebo viacero z vyššie uvedených medzier. 

Aktuálne výsledky prieskumu aktív predstavenstva/mejkapu: 

1

Vek

1

Rod

1

Rasová/etnická identita

1

Sexuálna orientácia

1

Štát pobytu

Zručnosti a oblasti odbornosti súčasného člena predstavenstva 

Proces náboru členov správnej rady: 

Zainteresovaní kandidáti začnú neformálnymi rozhovormi s prezidentom a predsedom predstavenstva CET, aby sa dozvedeli viac a preskúmali príležitosť. IUchádzači, ktorí majú záujem, potom absolvujú pohovor s výkonným výborom CET, ktorý pozostáva z prezidenta (zamestnanci), predsedu, podpredsedu, tajomníka a pokladníka. 

Všetkým kandidátom bude položená štandardná sada otázok vrátane nasledujúcich: 

  • Prečo máte záujem stať sa členom predstavenstva CET? 
  • Aké zručnosti, skúsenosti a oblasti odbornosti by ste priniesli do CET (kľudne si pozrite aktuálne výsledky prieskumu predstavenstva vyššie)? 
  • Vedeli by ste vyplniť niektorú z medzier, ktoré sme identifikovali (uvedené vyššie)? 
  • Vedeli by ste splniť všetky vyššie uvedené povinnosti predstavenstva? 
  • V súčasnosti sa stretávame (na diaľku) šesťkrát do roka v piatok ráno od 8:00 do 9:30, ale môžeme sa rozhodnúť zvýšiť počet stretnutí na osem alebo desať. Vyhovoval by vám tento rozvrh? 
  • Čo by ste ešte chceli dodať a aké máte otázky? 

Na základe týchto pohovorov Výkonný výbor odporučí do predstavenstva kandidátov, ktorí sa výborne hodia pre potreby CET. Na formálne vymenovanie nových členov rady musí hlasovať celé predstavenstvo. 

Všetci noví členovia rady dostanú hĺbkovú orientáciu.  

Ak máte záujem prediskutovať svoju potenciálnu kandidatúru ako člena predstavenstva CET, kontaktujte Ashley Muspratt, prezidentku (Ashley.Muspratt@cetonline.org).