A CET está à procura de novos membros para o conselho! 

O Center for EcoTechnology (CET) está procurando novos membros voluntários do conselho com habilidades, experiência e apetite para ajudar a governar nossa crescente organização ambiental sem fins lucrativos. O CET é construído em um modelo de trabalho direto com empresas e moradores para reduzir o desperdício, aumentar a eficiência energética e eletrificar edifícios. Somos agentes de mudança na corrida para descarbonizar e convidamos você a se juntar a nós.  

Temos várias posições em aberto e estamos particularmente à procura de alguém para assumir o cargo de Tesoureiro quando o mandato do nosso atual Tesoureiro terminar no final de 2022.  

Sobre o Conselho de Administração da CET: 

O Conselho de Administração da CET foi assim descrito por um consultor independente em 2021:  

“O Conselho de Administração da CET é composto por indivíduos profundamente apaixonados e comprometidos com a missão da organização, e atualmente tem uma saudável mistura de profundo conhecimento institucional e novas perspectivas… A cultura do conselho pode ser descrita como trabalhadora, altamente funcional (relacionada para operações e governança), curiosos, solidários e ambiciosos. Os membros do conselho visam capacitar os membros da equipe sênior, desafiar o pensamento uns dos outros por meio de perguntas curiosas e cultivar uma atmosfera acolhedora e “fácil”. 

O Conselho de Administração da CET valoriza as qualidades acima descritas e está empenhado em continuar a trabalhar desta forma. Acreditamos que todos os membros do conselho da CET devem ser: 

  • Dedicado à missão do CET. 
  • Pensadores estratégicos. 
  • Comprometido com as metas, iniciativas e prioridades de diversidade, equidade e inclusão (DEI) da CET. 
  • Entusiasta e pronto para participar de reuniões do conselho, desenvolvimento do conselho e solicitações especiais, conforme necessário. 
  • Colaborativa, mente aberta e agradável de trabalhar. 

O Conselho de Administração da CET reconhece que sua composição atual não é representativa das diversas comunidades e clientela que a organização atende, especialmente quando se trata de diversidade racial e geracional. Retificar esta situação tornando-se mais diversificado ao longo dos próximos anos, à medida que os atuais membros do conselho terminam, é uma alta prioridade para o conselho.

Responsabilidades do Conselho de Administração: 

  • Fornecer supervisão fiscal e gestão de risco para garantir a viabilidade e sustentabilidade a longo prazo da CET. 
  • Contribuir para a criação e orientação e supervisão da missão da CET. 
  • Contribuir para a criação e orientação e supervisão do plano estratégico da CET.  
  • Realizar uma avaliação anual de desempenho do Presidente. 
  • Ser um recurso para o Presidente e Equipe Executiva da CET, conforme solicitado, para conhecimento no assunto, desenvolvimento de negócios, captação de recursos, operações, relações públicas, advocacia ou outros. 
  • Atuar como embaixador da boa vontade para a CET. 
  • Contribuir para angariação de fundos e/ou desenvolvimento de negócios de alguma forma.  
  • Desenvolva as competências essenciais específicas de diversidade, equidade e inclusão descritas na estrutura de DEI de toda a organização da CET.  
  • Auxiliar no desenvolvimento da diretoria. 
  • Concordar com todas as outras funções e estipulações descritas nos estatutos da CET. 

Composição atual da placa: 

Com base nos resultados de uma pesquisa em toda a Diretoria sobre nossas habilidades coletivas, áreas de especialização e representação demográfica e comunitária, identificamos as seguintes lacunas: 

  • Habilidades e experiência financeiras/fiscais que seriam apropriadas para nosso próximo Tesoureiro possuir. 
  • Conhecimento e experiência em justiça ambiental. 
  • Habilidades de engenharia, construção e construção.
  • Operações de varejo (relativas a Pechinchas de EcoBuilding, loja de materiais de construção recuperados da CET). 
  • Diversidade em termos de raça e etnia, idade, geografia, representação da comunidade LGBTQ+ e pessoas com deficiência.  

Embora não seja necessário ser considerado, estamos particularmente interessados ​​em candidatos que possam preencher uma ou mais das lacunas acima. 

Resultados atuais da pesquisa de ativos/composição da diretoria: 

1

Idade

1

Gênero

1

Raça/Identidade Étnica

1

Orientação sexual

1

Estado de residência

Habilidades e áreas de especialização do atual membro do conselho 

Processo de Recrutamento do Conselho: 

Os candidatos interessados ​​começarão com conversas informais com o Presidente e o Presidente do Conselho da CET para saber mais e explorar a oportunidade. IOs candidatos interessados ​​serão então entrevistados pelo Comitê Executivo da CET composto pelo Presidente (staff), Presidente, Vice-Presidente, Escriturário e Tesoureiro. 

Um conjunto padrão de perguntas será feito a todos os candidatos, incluindo o seguinte: 

  • Por que você está interessado em se tornar um membro do Conselho de Administração da CET? 
  • Quais habilidades, experiência e áreas de especialização você traria para o CET (sinta-se à vontade para consultar os resultados da pesquisa atual do conselho acima)? 
  • Você seria capaz de preencher alguma das lacunas que identificamos (listadas acima)? 
  • Você seria capaz de cumprir todas as responsabilidades do Conselho listadas acima? 
  • Atualmente, nos reunimos (remotamente) seis vezes por ano nas manhãs de sexta-feira, das 8h às 00h9, mas podemos decidir aumentar o número de reuniões para oito ou dez. Esse cronograma funcionaria para você? 
  • O que mais você gostaria de acrescentar e quais perguntas você tem? 

Com base nessas entrevistas, o Comitê Executivo recomendará candidatos ao Conselho Pleno que sejam uma excelente opção para as necessidades da CET. O Conselho Pleno deve votar para nomear formalmente novos membros do Conselho. 

Todos os novos membros do conselho receberão uma orientação detalhada.  

Se você estiver interessado em discutir sua potencial candidatura como membro do conselho da CET, entre em contato com Ashley Muspratt, Presidente (Ashley.Muspratt@cetonline.org).