Bli med i vårt team

PÅ CET tror vi at hver enkelt av oss har makt til å gjøre en forskjell. Behovet for å takle klimaendringer og bygge en rettferdig og rettferdig overgang til lavkarbonøkonomien er mer presserende enn noensinne. Med nesten fem tiår med meningsfull innvirkning på samfunnet, økonomien og miljøet vårt, vet vi at vårt oppdrag starter hos deg.

Klikk her for åpne stillinger

Fordeler

  • Ferie, personlig og syk tid.

  • 13 betalte ferier inkludert fem flytende ferier som skal brukes etter eget skjønn.

  • Medisinsk og tannlegeforsikring.

  • 403 (b) pensjonsordning med 3% selskapskamp etter 6 måneder

  • Livs- og AD & D -forsikring

  • Visjon, kortsiktig og langsiktig uføretrygd, og tilleggsforsikring

Lær mer om fordelene våre her. 

Våre kjerneverdier

Passionate

Vi brenner for miljøoppdraget vårt

Vi jobber hardt

Vi bryr oss om våre kunder, kolleger og samfunnet

Vi har det gøy på jobbene våre

Profesjonell

Vi er erfarne, objektive og baserer arbeidet vårt på vitenskap

Vi jobber med integritet

Vi er vennlige og tilgjengelig for alle

Vi spør alltid "hvordan kan vi gjøre det enda bedre?"

Praktisk

Vi tilbyr innovative, praktiske og kostnadseffektive løsninger

Vi får resultater

Vi gjør som vi sier

Engasjement for mangfold, likhet og inkludering (DEI)

Senter for miljøteknologi er forpliktet til å bygge en mangfoldig, rettferdig og inkluderende arbeidsplass der alle ansatte føler seg velkommen, trygge og verdsatt. Fra 2020 har vi begynt på en flerårig undersøkelse av hvordan vi kan integrere dette engasjementet mer grundig og gjennomtenkt i hele organisasjonen.

Vi kommuniserer jevnlig om DEI -initiativer etter hvert som de utvikler seg og søker innspill fra våre ansatte, styret og eksterne partnere på forskjellige stadier av denne prosessen. For å sikre at DEI blir en annen natur for alle og er fullt integrert i vårt oppdrag, undersøker vi syv operasjonelle domener (organisasjonsverdier, styring, planlegging og overvåking, kommunikasjon og engasjement, personalutvikling, organisatorisk infrastruktur og tjenester og interaksjoner) og identifiserer hvor vi kan forbedre strukturene og prosessene til støtte for DEI.

Vi oppfordrer sterkt forskjellige søkere til å søke. Du kan inkludere militærtjenesteoppgaver og verifisert arbeid utført på frivillig basis. CET er arbeidsgiver og leverandør med like muligheter. Send en e -post hvis du har problemer eller trenger hjelp til å sende inn søknaden din hr@cetonline.org.

Center for EcoTechnology (CET) er en like arbeidsgiver (EEO). CET er forpliktet til en policy for ikke-diskriminering og lik mulighet for alle ansatte og søkere til ansettelse.

Vanlige spørsmål om ansettelse

Du vil motta et automatisk svar når du søker på en jobb. Sjekk søppelmappen din for å sikre at du mottar viktig kommunikasjon fra oss. Vi vil kontakte deg for et intervju hvis bakgrunnen din dekker våre behov. Hvis du ikke hører fra oss, vil du motta en e -postmelding når vi har stengt stillingen.

CET har ikke et frivilligprogram. For å lære om vårt EcoFellowship -program for nye fagfolk, Klikk her.

Det er ulovlig i Massachusetts å kreve eller administrere en løgnedetektortest som en betingelse for ansettelse eller fortsatt ansettelse. En arbeidsgiver som bryter denne loven, skal være strafferettslig og sivilrettslig ansvarlig. MGL Ch.149, avsnitt 19B