CET sedang mencari ahli lembaga baru! 

Pusat Teknologi Eko (CET) sedang mencari ahli lembaga sukarelawan baharu dengan kemahiran, kepakaran dan selera untuk membantu mentadbir bukan untung alam sekitar kami yang semakin berkembang. CET dibina berdasarkan model bekerja secara langsung dengan perniagaan dan penduduk untuk mengurangkan sisa, meningkatkan kecekapan tenaga dan mengelektrik bangunan. Kami adalah pembuat perubahan di lapangan dalam perlumbaan untuk menyahkarbon dan kami menjemput anda untuk menyertai kami.  

Kami mempunyai beberapa jawatan yang dibuka dan khususnya sedang mencari seseorang untuk mengambil alih sebagai Bendahari apabila tempoh Bendahari semasa kami tamat pada penghujung 2022.  

Mengenai Lembaga Pengarah CET: 

Lembaga Pengarah CET digambarkan seperti berikut oleh perunding bebas pada tahun 2021:  

“Lembaga Pengarah CET terdiri daripada individu yang sangat bersemangat dan komited terhadap misi organisasi, dan pada masa ini mempunyai gabungan yang sihat antara pengetahuan institusi yang mendalam dan perspektif yang lebih baharu… Budaya lembaga boleh digambarkan sebagai pekerja keras, sangat berfungsi (berkaitan kepada operasi dan tadbir urus), ingin tahu, menyokong, dan bercita-cita tinggi. Ahli lembaga berhasrat untuk memperkasakan ahli kakitangan kanan, untuk mencabar pemikiran satu sama lain melalui soalan yang ingin tahu, dan untuk memupuk suasana yang mesra dan "senang". 

Lembaga Pengarah CET menghargai kualiti yang dinyatakan di atas dan komited untuk terus bekerja dengan cara ini. Kami percaya bahawa semua ahli lembaga CET mestilah: 

  • Didedikasikan untuk misi CET. 
  • Pemikir strategik. 
  • Komited terhadap matlamat, inisiatif dan keutamaan kepelbagaian, ekuiti dan rangkuman (DEI). 
  • Bersemangat dan bersedia untuk terlibat dalam mesyuarat lembaga, pembangunan lembaga, dan permintaan khas seperti yang diperlukan. 
  • Kolaboratif, berfikiran terbuka dan senang bekerjasama. 

Lembaga Pengarah CET mengakui bahawa solekan semasanya tidak mewakili kepelbagaian komuniti dan pelanggan yang dilayan oleh organisasi, terutamanya apabila ia melibatkan kepelbagaian kaum dan generasi. Membetulkan keadaan ini dengan menjadi lebih pelbagai dalam beberapa tahun akan datang memandangkan pemberhentian ahli lembaga pengarah semasa adalah keutamaan yang tinggi bagi lembaga pengarah.

Tanggungjawab Lembaga Pengarah: 

  • Menyediakan pengawasan fiskal dan pengurusan risiko untuk memastikan daya maju dan kemampanan jangka panjang CET. 
  • Menyumbang kepada penciptaan dan memberikan bimbingan dan pengawasan untuk misi CET. 
  • Menyumbang kepada penciptaan dan memberikan bimbingan dan pengawasan pelan strategik CET.  
  • Menjalankan penilaian prestasi tahunan Presiden. 
  • Jadilah sumber kepada Presiden dan Pasukan Eksekutif CET, seperti yang diminta, untuk kepakaran subjek, pembangunan perniagaan, pengumpulan dana, operasi, perhubungan awam, advokasi atau lain-lain. 
  • Bertindak sebagai duta yang baik untuk CET. 
  • Menyumbang kepada pengumpulan dana dan/atau pembangunan perniagaan dalam beberapa kapasiti.  
  • Membangunkan kepelbagaian khusus, ekuiti dan kecekapan teras kemasukan yang digariskan dalam rangka kerja DEI seluruh organisasi CET.  
  • Membantu pembangunan Lembaga. 
  • Bersetuju dengan semua fungsi dan ketetapan lain yang digariskan dalam undang-undang kecil CET. 

Solekan Papan Semasa: 

Berdasarkan hasil tinjauan seluruh Lembaga mengenai kemahiran kolektif, bidang kepakaran, dan perwakilan demografi dan komuniti kami, kami telah mengenal pasti jurang berikut: 

  • Kemahiran dan pengalaman kewangan/fiskal yang sesuai untuk dimiliki oleh Bendahari kami yang seterusnya. 
  • Pengetahuan dan pengalaman dalam keadilan alam sekitar. 
  • Kemahiran kejuruteraan, pembinaan dan pembinaan.
  • Operasi runcit (berbanding dengan Tawaran EcoBuilding, kedai bahan binaan tebus guna CET). 
  • Kepelbagaian dari segi kaum dan etnik, umur, geografi, perwakilan daripada komuniti LGBTQ+ dan orang kurang upaya.  

Walaupun tidak perlu dipertimbangkan, kami amat berminat dengan calon yang boleh mengisi satu atau lebih jurang di atas. 

Keputusan Tinjauan Aset/Solekan Lembaga Semasa: 

1

Umur

1

Jantina

1

Identiti Bangsa/Etnik

1

Orientasi Seksual

1

Negeri kediaman

Kemahiran dan Bidang Kepakaran Ahli Lembaga Pengarah Semasa 

Proses Pengambilan Lembaga: 

Calon yang berminat akan bermula dengan perbualan santai dengan Presiden dan Pengerusi Lembaga CET untuk mengetahui lebih lanjut dan meneroka peluang. Icalon yang berminat kemudiannya akan ditemuduga oleh Jawatankuasa Eksekutif CET yang terdiri daripada Presiden (kakitangan), Pengerusi, Naib Pengerusi, Kerani, dan Bendahari. 

Satu set soalan standard akan ditanya kepada semua calon, termasuk yang berikut: 

  • Mengapa anda berminat untuk menjadi ahli Lembaga Pengarah CET? 
  • Apakah kemahiran, pengalaman dan bidang kepakaran yang akan anda bawa ke CET (sila rujuk hasil tinjauan semasa lembaga di atas)? 
  • Adakah anda boleh mengisi mana-mana jurang yang telah kami kenal pasti (disenaraikan di atas)? 
  • Adakah anda dapat memenuhi semua tanggungjawab Lembaga yang disenaraikan di atas? 
  • Pada masa ini kami bertemu (dari jauh) enam kali setahun pada pagi Jumaat dari 8:00 hingga 9:30, tetapi kami mungkin memutuskan untuk menambah bilangan mesyuarat kepada lapan atau sepuluh. Adakah jadual ini sesuai untuk anda? 
  • Apa lagi yang anda ingin tambah dan apakah soalan yang anda ada? 

Berdasarkan temu bual ini, Jawatankuasa Eksekutif akan mengesyorkan calon kepada Lembaga Pengarah penuh yang merupakan perlawanan yang sangat baik untuk keperluan CET. Lembaga penuh mesti mengundi untuk melantik ahli lembaga baharu secara rasmi. 

Semua ahli lembaga baru akan menerima orientasi yang mendalam.  

Jika anda berminat untuk membincangkan potensi pencalonan anda sebagai ahli lembaga CET, sila hubungi Ashley Muspratt, Presiden (Ashley.Muspratt@cetonline.org).