CET ieško naujų valdybos narių! 

Ekologinių technologijų centras (CET) ieško naujų savanorių valdybos narių, turinčių įgūdžių, patirties ir apetito, kad padėtų valdyti augančią aplinkosaugos ne pelno siekiančią veiklą. CET sukurtas remiantis tiesioginio darbo su įmonėmis ir gyventojais modeliu, siekiant sumažinti atliekų kiekį, didinti energijos vartojimo efektyvumą ir elektrifikuoti pastatus. Esame nuolatiniai pokyčių kūrėjai lenktynėse dėl dekarbonizacijos ir kviečiame prisijungti prie mūsų.  

Atsidarome kelios pareigybės ir ypač ieškome žmogaus, kuris imtų eiti iždininko pareigas, kai mūsų dabartinės iždininko kadencija baigsis 2022 m. pabaigoje.  

Apie CET direktorių valdybą: 

2021 m. nepriklausomas konsultantas CET direktorių valdybą apibūdino taip:  

„CET direktorių valdybą sudaro asmenys, kurie yra labai aistringi ir atsidavę organizacijos misijai, ir šiuo metu turi sveiką gilių institucinių žinių ir naujesnių perspektyvų derinį... Valdybos kultūrą galima apibūdinti kaip darbščią, labai funkcionalią (susijusią). operacijoms ir valdymui), smalsus, palaikantis ir siekiantis. Valdybos nariai siekia įgalinti vyresniuosius personalo narius, iššaukti vieni kitų mąstymą smalsiais klausimais ir ugdyti svetingą, „lengvą“ atmosferą. 

CET direktorių valdyba vertina aukščiau aprašytas savybes ir yra įsipareigojusi taip dirbti ir toliau. Manome, kad visi CET valdybos nariai turi būti: 

  • Skirta CET misijai. 
  • Strateginiai mąstytojai. 
  • Įsipareigojęs siekti CET įvairovės, teisingumo ir įtraukimo (DEI) tikslų, iniciatyvų ir prioritetų. 
  • Esate entuziastingas ir pasirengęs dalyvauti valdybos posėdžiuose, valdybos kūrime ir esant reikalui specialiuose pageidavimuose. 
  • Bendradarbiaujanti, atvira ir malonu dirbti. 

CET direktorių valdyba pripažįsta, kad dabartinė jos sudėtis neatspindi įvairių bendruomenių ir klientų, kuriems organizacija aptarnauja, ypač kai kalbama apie rasinę ir kartų įvairovę. Labai svarbus valdybos prioritetas yra ištaisyti šią situaciją ir per ateinančius kelerius metus tapti įvairesniais, nes dabartiniai valdybos nariai kadenciją baigia.

Direktorių valdybos pareigos: 

  • Teikti fiskalinę priežiūrą ir rizikos valdymą, siekiant užtikrinti ilgalaikį CET gyvybingumą ir tvarumą. 
  • Prisidėti prie CET misijos kūrimo ir teikti gaires bei priežiūrą. 
  • Prisidėti prie CET strateginio plano kūrimo ir teikti gaires bei jo priežiūrą.  
  • Atlikti metinį prezidento veiklos vertinimą. 
  • Būkite CET prezidento ir vykdomosios grupės ištekliai, jei to prašoma, nagrinėjant dalykinę patirtį, verslo plėtrą, lėšų rinkimą, operacijas, viešuosius ryšius, propagavimą ar kt. 
  • Būkite geros valios CET ambasadorius. 
  • Prisidėkite prie lėšų rinkimo ir (arba) verslo plėtros.  
  • Plėtokite specifines įvairovės, teisingumo ir įtraukimo pagrindines kompetencijas, nurodytas CET visos organizacijos DEI sistemoje.  
  • Padėkite tobulinti valdybą. 
  • Sutikite su visomis kitomis funkcijomis ir nuostatomis, nurodytomis CET įstatuose. 

Dabartinis lentos makiažas: 

Remdamiesi visoje valdyboje atlikto mūsų kolektyvinių įgūdžių, kompetencijos sričių ir demografinio bei bendruomenės atstovavimo tyrimo rezultatais, nustatėme šias spragas: 

  • Finansiniai / fiskaliniai įgūdžiai ir patirtis, kuriuos turėtų turėti kitas mūsų iždininkas. 
  • Aplinkosaugos teisingumo žinios ir patirtis. 
  • Inžineriniai, statybos ir statybos įgūdžiai.
  • Mažmeninės prekybos operacijos (palyginti su „EcoBuilding“ pasiūlymai, CET regeneruota statybinių medžiagų parduotuvė). 
  • Įvairovė rasės ir etninės priklausomybės, amžiaus, geografijos, LGBTQ+ bendruomenės atstovų ir žmonių su negalia požiūriu.  

Nors ir nebūtina, mes esame ypač suinteresuoti kandidatais, kurie gali užpildyti vieną ar daugiau pirmiau nurodytų spragų. 

Dabartiniai lentos turto / makiažo tyrimo rezultatai: 

1

amžius

1

Lytis

1

Rasė/etninė tapatybė

1

Seksualinė orientacija

1

Gyvenamosios vietos valstybė

Dabartinių valdybos narių įgūdžiai ir kompetencijos sritys 

Valdybos įdarbinimo procesas: 

Suinteresuoti kandidatai pradės nuo atsitiktinių pokalbių su CET prezidentu ir valdybos pirmininku, norėdami sužinoti daugiau ir ištirti galimybę. ITada suinteresuotus kandidatus kalbins CET vykdomasis komitetas, kurį sudaro prezidentas (personalas), pirmininkas, pirmininko pavaduotojas, sekretorius ir iždininkas. 

Visiems kandidatams bus užduotas standartinis klausimų rinkinys, įskaitant: 

  • Kodėl jus domina tapti CET direktorių tarybos nariu? 
  • Kokius įgūdžius, patirtį ir kompetencijos sritis atsineštumėte CET (nesivaržykite peržiūrėti dabartinius valdybos apklausos rezultatus)? 
  • Ar galėtumėte užpildyti kurią nors iš mūsų nustatytų spragų (išvardytų aukščiau)? 
  • Ar galėtumėte atlikti visas aukščiau išvardytas valdybos pareigas? 
  • Šiuo metu susitinkame (nuotoliniu būdu) šešis kartus per metus penktadienio rytais nuo 8:00 iki 9:30, tačiau galime nuspręsti susitikimų skaičių padidinti iki aštuonių ar dešimties. Ar šis tvarkaraštis jums tiktų? 
  • Ką dar norėtumėte pridėti ir kokių klausimų turite? 

Remdamasis šiais pokalbiais, Vykdomasis komitetas į visą valdybą rekomenduos kandidatus, kurie puikiai atitiktų CET poreikius. Visa valdyba turi balsuoti oficialiai paskirti naujus valdybos narius. 

Visi nauji valdybos nariai gaus išsamią orientaciją.  

Jei norite aptarti savo galimą kandidatūrą į CET valdybos narį, susisiekite su Ashley Muspratt, prezidente (Ashley.Muspratt@cetonline.org).