CET თანამშრომელთა უპირატესობები

CET უზრუნველყოფს კონკურენტულ შეღავათებს თავისი თანამშრომლებისთვის, ჯანმრთელობის, სტომატოლოგიური და სიცოცხლის დაზღვევის ჩათვლით, 403 (ბ) საპენსიო გეგმა კომპანიის თანხვედრაში და ფასიანი შვებულება, არდადეგები და ავადმყოფი / პირადი დრო გეპატიჟებით, მეტი შეიტყოთ ჩვენი სარგებელის შესახებ ქვემოთ!

დაზღვევა (სრულ განაკვეთზე დასაქმებული)

ჯანმრთელობის დაზღვევა
ჩვენ გთავაზობთ რამდენიმე სხვადასხვა ყოვლისმომცველ გეგმას. CET იხდის ინდივიდუალური და ოჯახის დაფარვების 70% საშუალო საფეხურის გეგმისთვის.

სტომატოლოგიური დაზღვევა
ჩვენ გთავაზობთ სტომატოლოგიური დაზღვევის გეგმას და ვიხდით ინდივიდუალური დაფარვის 50% -ს და ოჯახის დაფარვის 33% -ს.

სიცოცხლის დაზღვევა
სრულ განაკვეთზე დასაქმებული პირები იღებენ $ 20,000 სიცოცხლის დაზღვევის პოლისს.

თანამშრომლებს შეუძლიათ აირჩიონ შეღავათები კომპანიის შენატანების გარეშე, მათ შორის:

  • ხედვა
  • მოკლევადიანი ინვალიდობა
  • გრძელვადიანი ინვალიდობა
  • სიცოცხლის დამატებითი დაზღვევა
  • მოქნილი ხარჯვის / დამოკიდებული მოვლის ანგარიშები
  • ჯანმრთელობის შემნახველი ანგარიში (საკვალიფიკაციო დაზღვევის გეგმით)

გადახდილი დრო გამორთულია

დღესასწაულები
შვებულების დროის გარდა, ეკოტექნოლოგიის ცენტრი გთავაზობთ 13 ანაზღაურებულ არდადეგებს მთელი დღის განმავლობაში თანამშრომლებისთვის. არ არსებობს ლოდინის პერიოდი შვებულების დროით სარგებლობისთვის. ამ შვებულების ხუთ თანამშრომელს აქვს სურვილის შემთხვევაში "ათწილადი".

Დასვენების დრო
შესვლის დონის სრულ განაკვეთზე დასაქმებული პირები ყოველწლიურად 10 დღის არდადეგების დროს იღებენ დასაქმების პირველი ორი წლის განმავლობაში. ორი წლის შემდეგ, შვებულების დრო იზრდება 15 დღემდე. ხუთი წლის შემდეგ, შემდეგი ხუთი წლის განმავლობაში შვებულების დრო ყოველწლიურად იზრდება ერთი დღით. ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებს ერიცხებათ შვებულების დრო კვირაში მუშაობის საათების მიხედვით.

ავადმყოფი და პირადი დრო
სრულ განაკვეთზე დასაქმებულები იღებენ 40 საათს ავადმყოფობის დროს წლის განმავლობაში, ხოლო ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებს ერიცხებათ ავადმყოფი და პირადი დრო ყოველკვირეული საათების რაოდენობის მიხედვით. სრულ განაკვეთზე დასაქმებულებს ერიცხებათ პირადი დრო წელიწადში 4 დღემდე.

დამატებითი სარგებელი

საპენსიო გეგმა - 403 (ბ)
ეკოტექნოლოგიის ცენტრი გთავაზობთ საპენსიო გეგმას ყველა თანამშრომლისთვის Mutual of America– ს საშუალებით და უზრუნველყოფს 3% დამსაქმებელთა შესაბამისობას.

მოქნილი ხარჯვის ანგარიში (FSA)
თანამშრომლებს შეუძლიათ აირჩიონ წინასწარ გადასახადის გადახდა დოლარში, რომელიც უნდა იქნას გამოყენებული ჯანმრთელობის დაცვის ან / და დამოკიდებული მოვლის საკვალიფიკაციო ხარჯების ასანაზღაურებლად.

ცალკეულ შემთხვევებში შეიძლება გამოყენებულ იქნეს დამატებითი სარგებელი, როგორც ამას მოითხოვს სახელმწიფო და ფედერალური კანონები. CET იტოვებს უფლებას შეცვალოს / გააუქმოს ზემოთ მოცემული შეღავათები გაფრთხილების გარეშე, მოქმედი სახელმწიფო და ფედერალური კანონმდებლობის შესაბამისად.