CET מחפשת חברי דירקטוריון חדשים! 

המרכז לאקוטכנולוגיה (CET) מחפש חברי ועד מתנדבים חדשים עם הכישורים, המומחיות והתיאבון לסייע בניהול העמותה הסביבתית הצומחת שלנו. CET בנוי על מודל של עבודה ישירה עם עסקים ותושבים כדי להפחית את הפסולת, להגביר את יעילות האנרגיה ולחשמל מבנים. אנחנו מחוללי שינוי בשטח במירוץ להפחתת פחמן ואנו מזמינים אותך להצטרף אלינו.  

יש לנו מספר תפקידים שנפתחו ומחפשים במיוחד מישהו שייקח את תפקידו כגזבר כאשר כהונתו של הגזבר הנוכחית שלנו תסתיים בסוף 2022.  

על מועצת המנהלים של CET: 

מועצת המנהלים של CET תוארה כך על ידי יועץ בלתי תלוי בשנת 2021:  

"הדירקטוריון של CET מורכב מאנשים בעלי תשוקה עמוקה ומחויבים למשימת הארגון, וכרגע יש לו שילוב בריא של ידע מוסדי עמוק ונקודות מבט חדשות יותר... ניתן לתאר את תרבות הדירקטוריון כעובדת קשה, מתפקדת מאוד (קשורה לתפעול ולממשל), סקרנים, תומכים ושאפתניים. חברי הדירקטוריון שואפים להעצים את חברי הצוות הבכירים, לאתגר את החשיבה של זה באמצעות שאלות סקרניות, ולטפח אווירה מסבירת פנים, "קלה". 

דירקטוריון CET מעריך את התכונות המתוארות לעיל ומחויב להמשיך ולעבוד בצורה זו. אנו מאמינים שכל חברי מועצת המנהלים של CET חייבים להיות: 

  • מוקדש למשימה של CET. 
  • הוגים אסטרטגיים. 
  • מחויב למטרות, יוזמות וסדרי עדיפויות של גיוון, שוויון והכלה (DEI) של CET. 
  • נלהב ומוכן לעסוק בישיבות דירקטוריון, פיתוח דירקטוריון ובקשות מיוחדות לפי הצורך. 
  • שיתופי פעולה, ראש פתוח ונעים לעבוד איתו. 

מועצת המנהלים של CET מכירה בכך שההרכב הנוכחי שלה אינו מייצג את הקהילות והלקוחות המגוונים שהארגון משרת, במיוחד כשמדובר בגיוון גזעי ודורי. תיקון המצב הזה על ידי הפיכתם למגוון יותר במהלך השנים הבאות, כאשר חברי הדירקטוריון הנוכחיים מתפטרים, הוא בראש סדר העדיפויות של הדירקטוריון.

תחומי אחריות הדירקטוריון: 

  • לספק פיקוח פיסקאלי וניהול סיכונים כדי להבטיח את הכדאיות והקיימות של CET לטווח ארוך. 
  • לתרום ליצירת ולספק הדרכה ופיקוח על המשימה של CET. 
  • לתרום ליצירת ולספק הדרכה ופיקוח על התוכנית האסטרטגית של CET.  
  • ערוך הערכת ביצועים שנתית של הנשיא. 
  • היו משאב לנשיא ולצוות ההנהלה של CET, כמתבקש, למומחיות בנושא, פיתוח עסקי, גיוס כספים, תפעול, יחסי ציבור, הסברה או אחר. 
  • פעל כשגריר רצון טוב עבור CET. 
  • לתרום לגיוס כספים ו/או לפיתוח עסקי בתפקיד כלשהו.  
  • פתח את יכולות הליבה הספציפיות לגיוון, שוויון והכלה המתוארות במסגרת DEI כלל הארגון של CET.  
  • סיוע בפיתוח מועצות. 
  • הסכים לכל שאר הפונקציות והתניות המפורטות בתקנון של CET. 

איפור לוח נוכחי: 

בהתבסס על תוצאות סקר מועצת המנהלים של המיומנויות הקולקטיביות, תחומי ההתמחות והייצוג הדמוגרפי והקהילתי שלנו, זיהינו את הפערים הבאים: 

  • כישורים פיננסיים/פיסקליים וניסיון שיתאים לגזבר הבא שלנו. 
  • ידע וניסיון בצדק סביבתי. 
  • כישורי הנדסה, בנייה ובנייה.
  • פעילות קמעונאית (ביחס ל מציאות EcoBuilding, חנות חומרי הבניין המוחזרים של CET). 
  • גיוון מבחינת גזע ואתניות, גיל, גיאוגרפיה, ייצוג מקהילת +LGBTQ ואנשים עם מוגבלויות.  

למרות שלא נדרש להתחשב, אנו מעוניינים במיוחד במועמדים שיכולים למלא אחד או יותר מהפערים לעיל. 

תוצאות סקר נכסי דירקטוריון/איפור נוכחיים: 

1

גיל

1

מין

1

גזע/זהות אתנית

1

אוריינטציה מינית

1

המדינה בה אתה מתגורר

מיומנויות ותחומי התמחות של חבר מועצת המנהלים הנוכחיים 

תהליך גיוס דירקטוריון: 

מועמדים מעוניינים יתחילו בשיחות סתמיות עם נשיא CET ויו"ר מועצת המנהלים כדי ללמוד עוד ולבחון את ההזדמנות. Iלאחר מכן יתראיינו המועמדים המעוניינים בוועד הפועל של CET המורכב מהנשיא (צוות), יו"ר, סגן יו"ר, פקיד וגזבר. 

מערכת סטנדרטית של שאלות תישאל מכל המועמדים, כולל השאלות הבאות: 

  • מדוע אתה מעוניין להיות חבר במועצת המנהלים של CET? 
  • אילו מיומנויות, ניסיון ותחומי מומחיות היית מביא ל-CET (אתה מוזמן לעיין בתוצאות סקר הדירקטוריון הנוכחיות למעלה)? 
  • האם תוכל למלא כל אחד מהפערים שזיהינו (המפורטים למעלה)? 
  • האם תוכל למלא את כל תחומי האחריות של המועצה המפורטים לעיל? 
  • כרגע אנחנו נפגשים (מרחוק) שש פעמים בשנה בימי שישי בבוקר בין השעות 8:00-9:30, אך ייתכן שנחליט להגדיל את מספר הפגישות לשמונה או עשר. האם לוח הזמנים הזה יעבוד בשבילך? 
  • מה עוד תרצה להוסיף ואילו שאלות יש לך? 

בהתבסס על ראיונות אלו, הוועד המנהל ימליץ לדירקטוריון המלא על מועמדים אשר מתאימים מצוין לצרכי CET. על הדירקטוריון המלא להצביע למינוי רשמי של חברי מועצת המנהלים חדשים. 

כל חברי ההנהלה החדשים יקבלו הכוונה מעמיקה.  

אם אתה מעוניין לדון במועמדות הפוטנציאלית שלך כחבר מועצת המנהלים של CET, אנא צור קשר עם אשלי מוספרט, נשיאה (Ashley.Muspratt@cetonline.org).