CET è alla ricerca di nuovi membri del consiglio! 

Il Center for EcoTechnology (CET) è alla ricerca di nuovi membri del consiglio di volontariato con le capacità, l'esperienza e l'appetito per aiutare a governare la nostra organizzazione no-profit ambientale in crescita. CET si basa su un modello di collaborazione diretta con aziende e residenti per ridurre gli sprechi, aumentare l'efficienza energetica ed elettrificare gli edifici. Siamo promotori sul campo nella corsa alla decarbonizzazione e ti invitiamo a unirti a noi.  

Abbiamo diverse posizioni aperte e siamo particolarmente alla ricerca di qualcuno da assumere come Tesoriere quando il nostro attuale mandato di Tesoriere scadrà alla fine del 2022.  

Informazioni sul Consiglio di amministrazione di CET: 

Il Consiglio di Amministrazione di CET è stato così descritto da un consulente indipendente nel 2021:  

"Il consiglio di amministrazione di CET è composto da persone profondamente appassionate e impegnate nella missione dell'organizzazione, e attualmente ha un sano mix di profonda conoscenza istituzionale e nuove prospettive... La cultura del consiglio può essere descritta come laboriosa, altamente funzionale (correlata alle operazioni e alla governance), curiosi, solidali e ambiziosi. I membri del consiglio mirano a responsabilizzare i membri del personale senior, a sfidare il pensiero dell'altro attraverso domande curiose e a coltivare un'atmosfera accogliente e "facile". 

Il Consiglio di Amministrazione di CET apprezza le qualità sopra descritte e si impegna a continuare a lavorare in questo modo. Riteniamo che tutti i membri del consiglio di CET debbano essere: 

  • Dedicato alla missione di CET. 
  • Pensatori strategici. 
  • Impegno per gli obiettivi, le iniziative e le priorità di CET in materia di diversità, equità e inclusione (DEI). 
  • Entusiasta e pronto a partecipare alle riunioni del consiglio, allo sviluppo del consiglio e alle richieste speciali secondo necessità. 
  • Collaborativo, di mentalità aperta e piacevole con cui lavorare. 

Il Consiglio di amministrazione di CET riconosce che la sua attuale composizione non è rappresentativa delle diverse comunità e clientela che l'organizzazione serve, specialmente quando si tratta di diversità razziale e generazionale. Rettificare questa situazione diventando più diversificati nel corso dei prossimi anni man mano che gli attuali membri del consiglio terminano è una priorità assoluta per il consiglio.

Compiti del Consiglio di Amministrazione: 

  • Fornire controllo fiscale e gestione del rischio per garantire la fattibilità e la sostenibilità a lungo termine di CET. 
  • Contribuire alla creazione e fornire guida e supervisione per la missione di CET. 
  • Contribuire alla creazione e fornire guida e supervisione del piano strategico di CET.  
  • Condurre una valutazione annuale delle prestazioni del Presidente. 
  • Essere una risorsa per il presidente e il team esecutivo di CET, come richiesto, per competenze in materia, sviluppo aziendale, raccolta fondi, operazioni, pubbliche relazioni, advocacy o altro. 
  • Agisci come un ambasciatore di buona volontà per CET. 
  • Contribuire in qualche modo alla raccolta fondi e/o allo sviluppo del business.  
  • Sviluppare le competenze chiave specifiche di diversità, equità e inclusione delineate nel quadro dei DEI a livello di organizzazione di CET.  
  • Aiutare con lo sviluppo del Consiglio. 
  • Accetta tutte le altre funzioni e clausole delineate nello statuto di CET. 

Trucco della scheda attuale: 

Sulla base dei risultati di un'indagine a livello di Consiglio sulle nostre competenze collettive, aree di competenza e rappresentanza demografica e della comunità, abbiamo identificato le seguenti lacune: 

  • Competenze ed esperienze finanziarie/fiscali che sarebbero appropriate per il nostro prossimo Tesoriere. 
  • Conoscenza ed esperienza in materia di giustizia ambientale. 
  • Competenze ingegneristiche, edili e edili.
  • Operazioni di vendita al dettaglio (relative a Buoni affari di EcoBuilding, il negozio di materiali da costruzione di recupero di CET). 
  • Diversità in termini di razza ed etnia, età, geografia, rappresentanza della comunità LGBTQ+ e persone con disabilità.  

Sebbene non debbano essere presi in considerazione, siamo particolarmente interessati ai candidati che possono colmare una o più delle lacune di cui sopra. 

Risultati attuali del sondaggio sulle risorse/trucco della scheda: 

1

Età

1

Sesso

1

Razza/identità etnica

1

orientamento sessuale

1

Stato di residenza

Competenze e aree di competenza dell'attuale membro del consiglio 

Processo di reclutamento del consiglio di amministrazione: 

I candidati interessati inizieranno con conversazioni casuali con il presidente e il presidente del consiglio di amministrazione di CET per saperne di più ed esplorare l'opportunità. Ii candidati interessati saranno quindi intervistati dal Comitato Esecutivo di CET composto dal Presidente (personale), Presidente, Vicepresidente, Impiegato e Tesoriere. 

A tutti i candidati verrà posta una serie standard di domande, incluse le seguenti: 

  • Perché sei interessato a diventare un membro del Consiglio di amministrazione di CET? 
  • Quali competenze, esperienze e aree di competenza vorresti portare al CET (sentiti libero di fare riferimento ai risultati dell'attuale sondaggio del consiglio di cui sopra)? 
  • Saresti in grado di colmare una delle lacune che abbiamo identificato (elencate sopra)? 
  • Saresti in grado di adempiere a tutte le responsabilità del Consiglio sopra elencate? 
  • Attualmente ci incontriamo (a distanza) sei volte all'anno il venerdì mattina dalle 8:00 alle 9:30, ma potremmo decidere di aumentare il numero di riunioni a otto o dieci. Questo programma funzionerebbe per te? 
  • Cos'altro vorresti aggiungere e quali domande hai? 

Sulla base di queste interviste, il Comitato Esecutivo raccomanderà all'intero Consiglio i candidati che corrispondono in modo eccellente alle esigenze del CET. Il Consiglio al completo deve votare per nominare formalmente i nuovi membri del Consiglio. 

Tutti i nuovi membri del consiglio riceveranno un orientamento approfondito.  

Se sei interessato a discutere la tua potenziale candidatura come membro del consiglio di CET, contatta Ashley Muspratt, Presidente (Ashley.Muspratt@cetonline.org).