CET traži nove članove uprave! 

Centar za ekotehnologiju (CET) traži nove članove odbora volontera s vještinama, stručnošću i apetitom za upravljanje našom rastućom neprofitnom ekološkom organizacijom. CET je izgrađen na modelu izravnog rada s poduzećima i stanovnicima na smanjenju otpada, povećanju energetske učinkovitosti i elektrifikaciji zgrada. Mi smo pokretači promjena na terenu u utrci za dekarbonizaciju i pozivamo vas da nam se pridružite.  

Imamo nekoliko otvorenih pozicija i posebno tražimo nekoga tko bi preuzeo dužnost rizničara kada nam sadašnji mandat rizničara istekne krajem 2022.  

O Upravnom odboru CET-a: 

Neovisni konzultant 2021. opisao je Upravni odbor CET-a na sljedeći način:  

„Upravni odbor CET-a sastoji se od pojedinaca koji su duboko strastveni i predani misiji organizacije, a trenutno ima zdravu mješavinu dubokog institucionalnog znanja i novijih perspektiva... Kultura odbora može se opisati kao marljiva, vrlo funkcionalna (povezano operacijama i upravljanju), znatiželjni, podržavajući i željni. Članovi odbora imaju za cilj osnažiti starije članove osoblja, izazvati međusobno razmišljanje kroz radoznala pitanja i njegovati atmosferu dobrodošlice, „lako kretanje“. 

Upravni odbor CET-a cijeni gore opisane kvalitete i opredijeljen je za nastavak rada na ovaj način. Vjerujemo da svi članovi uprave CET-a moraju biti: 

  • Posvećeno CET-ovoj misiji. 
  • Strateški mislioci. 
  • Predan CET-ovim ciljevima, inicijativama i prioritetima raznolikosti, jednakosti i uključenosti (DEI). 
  • Entuzijastičan i spreman za sudjelovanje u sastancima odbora, razvoju odbora i posebnim zahtjevima prema potrebi. 
  • Suradnički, otvorenog uma i lijepo je raditi. 

Upravni odbor CET-a prepoznaje da njegov trenutni sastav nije reprezentativan za različite zajednice i klijentelu kojoj organizacija služi, posebno kada je riječ o rasnoj i generacijskoj raznolikosti. Ispravljanje ove situacije tako što će postati raznolikije tijekom sljedećih nekoliko godina budući da sadašnji članovi odbora imaju otkaz, visoki je prioritet za odbor.

Odgovornosti Upravnog odbora: 

  • Osigurati fiskalni nadzor i upravljanje rizicima kako bi se osigurala dugoročna održivost i održivost CET-a. 
  • Doprinijeti stvaranju i pružiti smjernice i nadzor za misiju CET-a. 
  • Doprinijeti stvaranju i dati smjernice i nadzor CET-ovog strateškog plana.  
  • Provesti godišnju ocjenu rada predsjednika. 
  • Budite resurs predsjedniku i izvršnom timu CET-a, prema zahtjevu, za stručnost u predmetima, razvoj poslovanja, prikupljanje sredstava, operacije, odnose s javnošću, zagovaranje ili drugo. 
  • Djelujte kao ambasador dobre volje za CET. 
  • Doprinijeti prikupljanju sredstava i/ili razvoju poslovanja u nekom svojstvu.  
  • Razviti specifične temeljne kompetencije raznolikosti, jednakosti i uključenosti navedene u CET-ovom okviru DEI-ja za cijelu organizaciju.  
  • Pomozite u razvoju odbora. 
  • Slažete se sa svim ostalim funkcijama i odredbama navedenim u podzakonskim aktima CET-a. 

Trenutni sastav ploče: 

Na temelju rezultata ankete o našim kolektivnim vještinama, područjima stručnosti, te demografskoj zastupljenosti i zastupljenosti zajednice u cijelom odboru, identificirali smo sljedeće nedostatke: 

  • Financijske/fiskalne vještine i iskustvo koje bi naš sljedeći rizničar mogao posjedovati. 
  • Znanje i iskustvo u ekološkoj pravdi. 
  • Inženjerske, građevinske i građevinske vještine.
  • Poslovanje na malo (u odnosu na Povoljne ponude za EcoBuilding, CET-ova trgovina recikliranim građevinskim materijalom). 
  • Raznolikost u smislu rase i etničke pripadnosti, dobi, zemljopisa, zastupljenosti LGBTQ+ zajednice i osoba s invaliditetom.  

Iako nije potrebno da se uzme u obzir, posebno smo zainteresirani za kandidate koji mogu popuniti jednu ili više od gore navedenih praznina. 

Trenutačni rezultati ankete o imovini/sastavi odbora: 

1

Dob

1

rod

1

Rasa/etnički identitet

1

Seksualna orijentacija

1

Stanje boravka

Trenutačne vještine članova odbora i područja stručnosti 

Proces zapošljavanja u odboru: 

Zainteresirani kandidati počet će ležernim razgovorima s predsjednikom CET-a i predsjednikom uprave kako bi saznali više i istražili priliku. IIzvršni odbor CET-a koji se sastoji od predsjednika (osoblje), predsjednika, dopredsjednika, referenta i blagajnika obavit će razgovor sa zainteresiranim kandidatima. 

Svim kandidatima bit će postavljen standardni skup pitanja, uključujući sljedeće: 

  • Zašto ste zainteresirani za članstvo u Upravnom odboru CET-a? 
  • Koje biste vještine, iskustvo i područja stručnosti donijeli u CET (slobodno pogledajte trenutne rezultate ankete odbora iznad)? 
  • Biste li mogli popuniti neku od praznina koje smo identificirali (gore navedene)? 
  • Biste li bili u mogućnosti ispuniti sve gore navedene obveze odbora? 
  • Trenutno se sastajemo (na daljinu) šest puta godišnje petkom ujutro od 8:00 do 9:30, ali možemo odlučiti povećati broj sastanaka na osam ili deset. Bi li vam ovaj raspored odgovarao? 
  • Što biste još htjeli dodati i koja pitanja imate? 

Na temelju ovih intervjua, Izvršni odbor preporučit će kandidate cijelom odboru koji izvrsno odgovaraju potrebama CET-a. Cijeli odbor mora glasovati za službeno imenovanje novih članova odbora. 

Svi novi članovi odbora dobit će detaljnu orijentaciju.  

Ako ste zainteresirani za raspravu o vašoj potencijalnoj kandidaturi za člana uprave CET-a, obratite se Ashley Muspratt, predsjednici (Ashley.Muspratt@cetonline.org).