सीईटी को बोर्ड के नए सदस्यों की तलाश है! 

सेंटर फॉर इकोटेक्नोलॉजी (सीईटी) हमारे बढ़ते पर्यावरणीय गैर-लाभकारी को नियंत्रित करने में मदद करने के लिए कौशल, विशेषज्ञता और भूख के साथ नए स्वयंसेवी बोर्ड के सदस्यों की तलाश कर रहा है। सीईटी कचरे को कम करने, ऊर्जा दक्षता बढ़ाने और इमारतों को विद्युतीकृत करने के लिए व्यवसायों और निवासियों के साथ सीधे काम करने के मॉडल पर बनाया गया है। हम डीकार्बोनाइज करने की दौड़ में ऑन-द-ग्राउंड चेंजमेकर हैं और हम आपको हमारे साथ जुड़ने के लिए आमंत्रित करते हैं।  

हमारे पास कई पद खुल रहे हैं और विशेष रूप से किसी को कोषाध्यक्ष के रूप में पदभार संभालने के लिए देख रहे हैं जब हमारे वर्तमान कोषाध्यक्ष का कार्यकाल 2022 के अंत में समाप्त हो रहा है।  

सीईटी के निदेशक मंडल के बारे में: 

सीईटी के निदेशक मंडल को 2021 में एक स्वतंत्र सलाहकार द्वारा निम्नानुसार वर्णित किया गया था:  

"सीईटी का निदेशक मंडल ऐसे व्यक्तियों से बना है जो संगठन के मिशन के बारे में गहराई से भावुक और प्रतिबद्ध हैं, और वर्तमान में गहरे संस्थागत ज्ञान और नए दृष्टिकोणों का एक स्वस्थ मिश्रण है ... बोर्ड संस्कृति को कड़ी मेहनत, अत्यधिक कार्यात्मक (संबंधित) के रूप में वर्णित किया जा सकता है संचालन और शासन के लिए), जिज्ञासु, सहायक और आकांक्षी। बोर्ड के सदस्यों का उद्देश्य वरिष्ठ स्टाफ सदस्यों को सशक्त बनाना, जिज्ञासु प्रश्नों के माध्यम से एक-दूसरे की सोच को चुनौती देना और एक स्वागत योग्य, "आसान" माहौल पैदा करना है। 

सीईटी निदेशक मंडल ऊपर वर्णित गुणों को महत्व देता है और इस तरह से काम करना जारी रखने के लिए प्रतिबद्ध है। हम मानते हैं कि सभी सीईटी बोर्ड के सदस्य होने चाहिए: 

• सीईटी के मिशन के लिए समर्पित। 
• सामरिक विचारक। 
• सीईटी की विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) के लक्ष्यों, पहलों और प्राथमिकताओं के लिए प्रतिबद्ध। 
• उत्साही और बोर्ड की बैठकों, बोर्ड के विकास और आवश्यकतानुसार विशेष अनुरोधों में संलग्न होने के लिए तैयार। 
• सहयोगात्मक, खुले विचारों वाला और साथ काम करने में अच्छा लगा। 

सीईटी के निदेशक मंडल का मानना ​​है कि इसका वर्तमान स्वरूप विविध समुदायों और संगठन के ग्राहकों का प्रतिनिधि नहीं है, खासकर जब यह नस्लीय और पीढ़ीगत विविधता की बात आती है। अगले कई वर्षों में और अधिक विविध बनकर इस स्थिति को सुधारना क्योंकि वर्तमान बोर्ड के सदस्यों का कार्यकाल बोर्ड के लिए एक उच्च प्राथमिकता है।

निदेशक मंडल की जिम्मेदारियां: 

• सीईटी की दीर्घकालिक व्यवहार्यता और स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए राजकोषीय निरीक्षण और जोखिम प्रबंधन प्रदान करें। 
• सीईटी के मिशन के निर्माण में योगदान और मार्गदर्शन और निरीक्षण प्रदान करना। 
• सीईटी की रणनीतिक योजना के निर्माण और मार्गदर्शन और निरीक्षण में योगदान दें।  
• राष्ट्रपति के वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन का संचालन करें। 
• विषय वस्तु विशेषज्ञता, व्यवसाय विकास, धन उगाहने, संचालन, जनसंपर्क, वकालत या अन्य के लिए अनुरोध के अनुसार सीईटी के अध्यक्ष और कार्यकारी टीम के लिए एक संसाधन बनें। 
• सीईटी के लिए सद्भावना दूत के रूप में कार्य करें। 
• कुछ क्षमता में धन उगाहने और/या व्यवसाय विकास में योगदान करें।  
• सीईटी के संगठन-व्यापी डीईआई ढांचे में उल्लिखित विशिष्ट विविधता, इक्विटी और समावेशन मुख्य दक्षताओं का विकास करना।  
• बोर्ड के विकास में सहायता करें। 
• सीईटी के उप-नियमों में उल्लिखित अन्य सभी कार्यों और शर्तों से सहमत हों। 

वर्तमान बोर्ड मेकअप: 

हमारे सामूहिक कौशल, विशेषज्ञता के क्षेत्रों और जनसांख्यिकीय और सामुदायिक प्रतिनिधित्व के बोर्ड-व्यापी सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर, हमने निम्नलिखित अंतरालों की पहचान की है: 

• वित्तीय/वित्तीय कौशल और अनुभव जो हमारे अगले कोषाध्यक्ष के लिए उपयुक्त होगा। 
• पर्यावरण न्याय में ज्ञान और अनुभव। 
• इंजीनियरिंग, निर्माण और निर्माण कौशल।
• खुदरा संचालन (के सापेक्ष इकोबिल्डिंग बार्गेन्स, सीईटी की पुनः प्राप्त भवन निर्माण सामग्री की दुकान)। 
• नस्ल और जातीयता, आयु, भूगोल, LGBTQ+ समुदाय के प्रतिनिधित्व और विकलांग लोगों के मामले में विविधता।  

जबकि विचार करने की आवश्यकता नहीं है, हम विशेष रूप से उन उम्मीदवारों में रुचि रखते हैं जो उपरोक्त में से एक या अधिक अंतराल को भर सकते हैं। 

वर्तमान बोर्ड एसेट/मेकअप सर्वेक्षण परिणाम: 

वर्तमान बोर्ड सदस्य कौशल और विशेषज्ञता के क्षेत्र 

बोर्ड भर्ती प्रक्रिया: 

इच्छुक उम्मीदवार अधिक जानने और अवसर तलाशने के लिए सीईटी के अध्यक्ष और बोर्ड अध्यक्ष के साथ आकस्मिक बातचीत के साथ शुरुआत करेंगे। Iइच्छुक उम्मीदवारों का साक्षात्कार सीईटी की कार्यकारी समिति द्वारा किया जाएगा जिसमें अध्यक्ष (स्टाफ), अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, क्लर्क और कोषाध्यक्ष शामिल होंगे। 

निम्नलिखित सहित सभी उम्मीदवारों से प्रश्नों का एक मानक सेट पूछा जाएगा: 

• आप सीईटी के निदेशक मंडल के सदस्य बनने में रुचि क्यों रखते हैं? 
• आप सीईटी में कौन से कौशल, अनुभव और विशेषज्ञता के क्षेत्र लाएंगे (उपरोक्त वर्तमान बोर्ड सर्वेक्षण परिणामों को देखने के लिए स्वतंत्र महसूस करें)? 
• क्या आप हमारे द्वारा पहचाने गए (ऊपर सूचीबद्ध) किसी भी अंतराल को भरने में सक्षम होंगे? 
• क्या आप ऊपर सूचीबद्ध सभी बोर्ड जिम्मेदारियों को पूरा करने में सक्षम होंगे? 
• हम वर्तमान में (दूर से) शुक्रवार की सुबह 8:00 से 9:30 तक प्रति वर्ष छह बार मिलते हैं, लेकिन हम बैठकों की संख्या को आठ या दस तक बढ़ाने का निर्णय ले सकते हैं। क्या यह शेड्यूल आपके काम आएगा? 
• आप और क्या जोड़ना चाहेंगे और आपके क्या प्रश्न हैं? 

इन साक्षात्कारों के आधार पर, कार्यकारी समिति उन उम्मीदवारों की सिफारिश करेगी जो सीईटी की जरूरतों के लिए एक उत्कृष्ट मैच हैं। नए बोर्ड के सदस्यों को औपचारिक रूप से नियुक्त करने के लिए पूर्ण बोर्ड को मतदान करना चाहिए। 

सभी नए बोर्ड सदस्यों को एक गहन उन्मुखीकरण प्राप्त होगा।  

यदि आप सीईटी बोर्ड के सदस्य के रूप में अपनी संभावित उम्मीदवारी पर चर्चा करने में रुचि रखते हैं, तो कृपया एशले मुसप्रैट, अध्यक्ष से संपर्क करें (Ashley.Muspratt@cetonline.org).