Trete unserem Team bei

Bei CET glauben wir, dass jeder von uns die Macht hat, etwas zu bewegen. Die Notwendigkeit, den Klimawandel zu bekämpfen und einen gerechten und gerechten Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft zu schaffen, ist dringender denn je. Mit fast fünf Jahrzehnten bedeutenden Einflusses auf unsere Gemeinschaft, Wirtschaft und Umwelt wissen wir, dass unsere Mission bei Ihnen beginnt.

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Vorteile

  • Urlaub, persönliche und kranke Zeit.

  • 13 bezahlte Feiertage, darunter fünf schwimmende Feiertage, die Sie nach eigenem Ermessen nutzen können.

  • Kranken- und Zahnversicherung.

  • 403(b) Pensionsplan mit 3% Firmenübereinstimmung nach 6 Monaten

  • Lebens- und AD&D-Versicherung

  • Vision, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung und zusätzliche Lebensversicherung

Erfahren Sie hier mehr über unsere Vorteile. 

Unsere Leitwerte

Passionate

Wir sind begeistert von unserer Umweltmission

Wir arbeiten hart

Wir kümmern uns um unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gemeinschaft

Wir haben Spaß an unseren Jobs

PROFESSIONELL

Wir sind erfahren, objektiv und arbeiten wissenschaftlich

Wir arbeiten mit Integrität

Wir sind freundlich und ansprechbar für alle

Wir fragen immer: „Wie können wir es noch besser machen?“

Praktisch

Wir bieten innovative, praktische und kostengünstige Lösungen

Wir bekommen Ergebnisse

Wir tun, was wir sagen

Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI)

Das Center for EcoTechnology setzt sich dafür ein, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter willkommen, sicher und wertgeschätzt fühlen. Ab 2020 haben wir eine mehrjährige Untersuchung begonnen, um dieses Engagement gründlicher und durchdachter in die gesamte Organisation zu integrieren.

Wir kommunizieren regelmäßig über DEI-Initiativen, während sie voranschreiten, und holen in verschiedenen Phasen dieses Prozesses den Input unserer Mitarbeiter, des Vorstands und externer Partner ein. Um sicherzustellen, dass DEI für jeden zur zweiten Natur wird und vollständig in unsere Mission integriert ist, untersuchen wir sieben operative Bereiche (Organisationswerte, Governance, Planung & Überwachung, Kommunikation & Engagement, Personalentwicklung, organisatorische Infrastruktur sowie Dienstleistungen & Interaktionen) und identifizieren wo wir die Strukturen und Prozesse zur Unterstützung von DEI verbessern können.

Wir ermutigen nachdrücklich unterschiedliche Bewerberinnen und Bewerber, sich zu bewerben. Sie können Militärdiensteinsätze und alle überprüften ehrenamtlichen Tätigkeiten einbeziehen. CET ist ein Arbeitgeber und Anbieter für Chancengleichheit. Wenn Sie Probleme beim Einreichen Ihrer Bewerbung haben oder Hilfe benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail hr@cetonline.org.

Das Zentrum für Öko-Technologie (MEZ) ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit (EEO). CET bekennt sich zu einer Politik der Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber um eine Beschäftigung.

Häufig gestellte Fragen zur Einstellung

Sie erhalten eine automatisierte Antwort, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Bitte überprüfen Sie Ihren Junk-Ordner, um sicherzustellen, dass Sie wichtige Mitteilungen von uns erhalten. Wir werden Sie für ein Vorstellungsgespräch kontaktieren, wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht. Wenn Sie nichts von uns hören, erhalten Sie eine E-Mail-Benachrichtigung, wenn wir die Position geschlossen haben.

CET hat kein Freiwilligenprogramm. Um mehr über unser EcoFellowship-Programm für aufstrebende Fachkräfte zu erfahren, klicken Sie hier.

In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Beschäftigungsbedingung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, wird strafrechtlich verfolgt und zivilrechtlich haftbar gemacht. MGL Ch.149, Abschnitt 19B