Mae CET yn chwilio am aelodau bwrdd newydd! 

Mae'r Ganolfan EcoDechnoleg (CET) yn chwilio am aelodau bwrdd gwirfoddol newydd sydd â'r sgiliau, yr arbenigedd a'r archwaeth i helpu i lywodraethu ein dielw amgylcheddol cynyddol. Mae CET wedi'i adeiladu ar fodel o weithio'n uniongyrchol gyda busnesau a thrigolion i leihau gwastraff, cynyddu effeithlonrwydd ynni, a thrydaneiddio adeiladau. Rydym yn wneuthurwyr newid ar lawr gwlad yn y ras i ddatgarboneiddio ac rydym yn eich gwahodd i ymuno â ni.  

Mae gennym sawl swydd yn agor ac rydym yn edrych yn arbennig am rywun i gymryd drosodd fel Trysorydd pan ddaw tymor ein Trysorydd presennol i ben ar ddiwedd 2022.  

Ynglŷn â Bwrdd Cyfarwyddwyr CET: 

Disgrifiwyd Bwrdd Cyfarwyddwyr CET fel a ganlyn gan ymgynghorydd annibynnol yn 2021:  

“Mae Bwrdd Cyfarwyddwyr CET yn cynnwys unigolion sy’n angerddol iawn ac yn ymroddedig i genhadaeth y sefydliad, ac sydd ar hyn o bryd â chymysgedd iach o wybodaeth sefydliadol ddofn a safbwyntiau mwy newydd… Gellir disgrifio diwylliant y bwrdd fel un sy’n gweithio’n galed, yn hynod weithredol (cysylltiedig). i weithrediadau a llywodraethu), chwilfrydig, cefnogol, a dyheadol. Nod aelodau’r Bwrdd yw grymuso uwch aelodau o staff, herio meddwl ei gilydd drwy gwestiynau chwilfrydig, a meithrin awyrgylch croesawgar, “hawdd ei fynd”. 

Mae Bwrdd Cyfarwyddwyr y CET yn gwerthfawrogi'r rhinweddau a ddisgrifir uchod ac mae wedi ymrwymo i barhau i weithio yn y modd hwn. Credwn fod yn rhaid i bob aelod bwrdd CET fod yn: 

  • Ymroddedig i genhadaeth CET. 
  • Meddyliwyr strategol. 
  • Wedi ymrwymo i nodau, mentrau a blaenoriaethau amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant (DEI) CET. 
  • Brwdfrydig ac yn barod i gymryd rhan mewn cyfarfodydd bwrdd, datblygu bwrdd, a cheisiadau arbennig yn ôl yr angen. 
  • Cydweithredol, meddwl agored, a braf gweithio gyda nhw. 

Mae Bwrdd Cyfarwyddwyr CET yn cydnabod nad yw ei gyfansoddiad presennol yn cynrychioli'r cymunedau a'r cwsmeriaid amrywiol y mae'r sefydliad yn eu gwasanaethu, yn enwedig o ran amrywiaeth hiliol a chenedlaethau. Mae unioni’r sefyllfa hon drwy ddod yn fwy amrywiol dros y blynyddoedd nesaf wrth i aelodau presennol y bwrdd gael eu tymor i ffwrdd yn flaenoriaeth uchel i’r bwrdd.

Cyfrifoldebau Bwrdd y Cyfarwyddwyr: 

  • Darparu goruchwyliaeth ariannol a rheoli risg i sicrhau hyfywedd a chynaliadwyedd hirdymor CET. 
  • Cyfrannu at greu a darparu arweiniad a throsolwg ar gyfer cenhadaeth CET. 
  • Cyfrannu at greu a darparu arweiniad a throsolwg o gynllun strategol CET.  
  • Cynnal gwerthusiad blynyddol o berfformiad y Llywydd. 
  • Bod yn adnodd i Lywydd a Thîm Gweithredol CET, yn ôl y gofyn, ar gyfer arbenigedd pwnc, datblygu busnes, codi arian, gweithrediadau, cysylltiadau cyhoeddus, eiriolaeth neu arall. 
  • Gweithredu fel llysgennad ewyllys da ar gyfer CET. 
  • Cyfrannu at godi arian a/neu ddatblygu busnes mewn rhyw fodd.  
  • Datblygu'r cymwyseddau craidd amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant penodol a amlinellir yn fframwaith DEI y sefydliad cyfan CET.  
  • Cynorthwyo gyda datblygiad y Bwrdd. 
  • Cytuno i'r holl swyddogaethau ac amodau eraill a amlinellir yn is-ddeddfau CET. 

Cyfansoddiad Bwrdd Presennol: 

Yn seiliedig ar ganlyniadau arolwg Bwrdd cyfan o’n sgiliau cyfunol, meysydd arbenigedd, a chynrychiolaeth ddemograffig a chymunedol, rydym wedi nodi’r bylchau a ganlyn: 

  • Sgiliau a phrofiad ariannol/cyllid a fyddai’n briodol i’n Trysorydd nesaf ei feddu. 
  • Gwybodaeth a phrofiad ym maes cyfiawnder amgylcheddol. 
  • Sgiliau peirianneg, adeiladu ac adeiladu.
  • Gweithrediadau manwerthu (mewn perthynas â Bargeinion EcoBuilding, storfa deunyddiau adeiladu CET wedi'i hadennill). 
  • Amrywiaeth o ran hil ac ethnigrwydd, oedran, daearyddiaeth, cynrychiolaeth o'r gymuned LGBTQ+, a phobl ag anableddau.  

Er nad oes angen eu hystyried, mae gennym ddiddordeb arbennig mewn ymgeiswyr a all lenwi un neu fwy o'r bylchau uchod. 

Canlyniadau Arolwg Asedau/Colur Cyfredol y Bwrdd: 

1

Oedran

1

Rhyw

1

Hil/Hunaniaeth Ethnig

1

Tueddfryd Rhywiol

1

Preswylfa

Sgiliau a Meysydd Arbenigedd Aelodau presennol y Bwrdd 

Proses Recriwtio Bwrdd: 

Bydd ymgeiswyr sydd â diddordeb yn dechrau gyda sgyrsiau achlysurol gyda Llywydd CET a Chadeirydd Bwrdd i ddysgu mwy ac archwilio'r cyfle. Ibydd ymgeiswyr â diddordeb wedyn yn cael eu cyfweld gan Bwyllgor Gweithredol CET sy'n cynnwys y Llywydd (staff), Cadeirydd, Is-Gadeirydd, Clerc a Thrysorydd. 

Gofynnir set safonol o gwestiynau i bob ymgeisydd, gan gynnwys y canlynol: 

  • Pam fod gennych chi ddiddordeb mewn dod yn aelod o Fwrdd Cyfarwyddwyr CET? 
  • Pa sgiliau, profiad a meysydd arbenigedd fyddech chi'n eu cyflwyno i CET (mae croeso i chi gyfeirio at ganlyniadau arolwg presennol y bwrdd uchod)? 
  • A fyddech chi'n gallu llenwi unrhyw fylchau yr ydym wedi'u nodi (a restrir uchod)? 
  • A fyddech chi'n gallu cyflawni holl gyfrifoldebau'r Bwrdd a restrir uchod? 
  • Ar hyn o bryd rydym yn cyfarfod (o bell) chwe gwaith y flwyddyn ar fore Gwener o 8:00 i 9:30, ond efallai y byddwn yn penderfynu cynyddu nifer y cyfarfodydd i wyth neu ddeg. A fyddai'r amserlen hon yn gweithio i chi? 
  • Beth arall hoffech chi ei ychwanegu a pha gwestiynau sydd gennych chi? 

Yn seiliedig ar y cyfweliadau hyn, bydd y Pwyllgor Gweithredol yn argymell ymgeiswyr i'r Bwrdd llawn sy'n cyfateb yn wych i anghenion CET. Rhaid i'r Bwrdd llawn bleidleisio i benodi aelodau newydd i'r bwrdd yn ffurfiol. 

Bydd holl aelodau newydd y bwrdd yn derbyn cyfeiriadedd manwl.  

Os oes gennych ddiddordeb mewn trafod eich ymgeisyddiaeth posibl fel aelod bwrdd CET, cysylltwch ag Ashley Muspratt, Llywydd (Ashley.Muspratt@cetonline.org).