Nangita ang CET og bag-ong mga miyembro sa board! 

Ang Center for EcoTechnology (CET) nangita ug bag-ong mga miyembro sa boluntaryong board nga adunay mga kahanas, kahanas, ug gana sa pagtabang sa pagdumala sa among nagtubo nga dili pangnegosyo sa kinaiyahan. Ang CET gitukod sa usa ka modelo sa direktang pagtrabaho sa mga negosyo ug mga residente aron makunhuran ang basura, madugangan ang kahusayan sa enerhiya, ug makuryente ang mga bilding. Kami ang on-the-ground changemakers sa lumba sa pag-decarbonize ug gidapit ka namo sa pag-apil kanamo.  

Kami adunay daghang mga posisyon nga gibuksan ug labi na nga nangita usa ka tawo nga mopuli isip Treasurer kung ang among termino sa karon nga Treasurer matapos sa katapusan sa 2022.  

Mahitungod sa Board of Directors sa CET: 

Ang Board of Directors sa CET gihubit ingon sa mosunod sa usa ka independenteng consultant sa 2021:  

“Ang Board of Directors sa CET gilangkuban sa mga indibidwal nga mahiligon pag-ayo ug mapasaligon sa misyon sa organisasyon, ug sa pagkakaron adunay usa ka himsog nga pagsagol sa lawom nga kahibalo sa institusyon ug mas bag-ong mga panglantaw… Ang kultura sa board mahimong mahulagway nga kugihan, kaayo magamit sa mga operasyon ug pagdumala), mausisaon, matinabangon, ug matinguhaon. Ang mga miyembro sa board nagtinguha sa paghatag gahum sa mga senior nga kawani, sa paghagit sa panghunahuna sa usag usa pinaagi sa mausisaon nga mga pangutana, ug sa pag-ugmad sa usa ka maabiabihon, "sayon ​​​​nga" atmospera." 

Gipabilhan sa CET Board of Directors ang mga kalidad nga gihulagway sa ibabaw ug gipasalig sa pagpadayon sa pagtrabaho niini nga paagi. Kami nagtuo nga ang tanang miyembro sa board sa CET kinahanglan nga: 

  • Gipahinungod sa misyon sa CET. 
  • Mga estratehikong panghunahuna. 
  • Mipasalig sa diversity, equity, and inclusion (DEI) nga mga tumong, inisyatibo, ug prayoridad sa CET. 
  • Madasigon ug andam nga moapil sa mga miting sa board, pagpalambo sa board, ug mga espesyal nga hangyo kung gikinahanglan. 
  • Collaborative, open minded, ug nindot nga kauban sa trabaho. 

Giila sa Board of Directors sa CET nga ang kasamtangang pagkagama niini dili representante sa lain-laing mga komunidad ug mga kliyente nga gialagaran sa organisasyon, ilabi na kon bahin sa rasa ug kaliwatan nga pagkadaiya. Ang pagtul-id niini nga sitwasyon pinaagi sa pagkahimong mas lainlain sa sunod nga pipila ka mga tuig tungod kay ang kasamtangang mga miyembro sa board ang nag-terminate usa ka taas nga prayoridad alang sa board.

Mga Responsibilidad sa Board of Directors: 

  • Paghatag ug pagdumala sa panalapi ug pagdumala sa peligro aron masiguro ang taas nga termino nga mahimo ug pagpadayon sa CET. 
  • Pag-amot sa paghimo ug paghatag giya ug pagdumala alang sa misyon sa CET. 
  • Pag-amot sa paghimo ug paghatag giya ug pagdumala sa estratehikong plano sa CET.  
  • Pagpahigayon ug tinuig nga performance evaluation sa Presidente. 
  • Mahimong kapanguhaan sa Presidente ug Executive Team sa CET, ingon nga gihangyo, alang sa kahanas sa hilisgutan, pagpalambo sa negosyo, pagkolekta sa pondo, operasyon, relasyon sa publiko, adbokasiya o uban pa. 
  • Paglihok isip usa ka maayong kabubut-on nga embahador alang sa CET. 
  • Pag-amot sa pagkolekta ug/o pagpalambo sa negosyo sa pipila ka kapasidad.  
  • Pagpalambo sa piho nga pagkalain-lain, kaangayan, ug paglakip sa kinauyokan nga mga katakus nga gilatid sa DEI framework sa tibuok organisasyon sa CET.  
  • Tabang sa pagpalambo sa Board. 
  • Pag-uyon sa tanan nga uban nga mga gimbuhaton ug mga lagda nga gilatid sa mga balaod sa CET. 

Kasamtangang Board Makeup: 

Base sa mga resulta sa usa ka Board-wide survey sa among kolektibong kahanas, mga bahin sa kahanas, ug demograpiko ug representasyon sa komunidad, among naila ang mosunod nga mga kal-ang: 

  • Mga kahanas sa pinansyal/piskal ug kasinatian nga angayan nga maangkon sa sunod natong Treasurer. 
  • Kahibalo ug kasinatian sa hustisya sa kinaiyahan. 
  • Mga kahanas sa engineering, pagtukod ug pagtukod.
  • Mga operasyon sa tingi (may kalabotan sa Mga Bargains sa EcoBuilding, Reclaimed building materials store sa CET). 
  • Pagkalainlain sa termino sa rasa ug etnisidad, edad, geograpiya, representasyon gikan sa LGBTQ+ nga komunidad, ug mga tawo nga adunay mga kakulangan.  

Bisan kung dili kinahanglan nga konsiderahon, labi kami nga interesado sa mga kandidato nga makapuno sa usa o daghan pa sa mga kal-ang sa ibabaw. 

Kasamtangang Board Asset/Makeup Survey Resulta: 

1

Age

1

Gender

1

Lahi/Etniko nga Pagkatawo

1

Sekswal nga Pagtagad

1

Estado sa Pagpuyo

Kasamtangang Kahanas sa Miyembro sa Lupon ug Mga Dapit sa Eksperto 

Proseso sa Pagrekrut sa Board: 

Ang mga interesadong kandidato magsugod sa kaswal nga panag-istoryahanay sa Presidente ug Board Chair sa CET aron makakat-on ug dugang ug masusi ang oportunidad. IAng mga interesadong kandidato unya interbyuhon sa Executive Committee sa CET nga gilangkoban sa Presidente (staff), Chair, Vice Chair, Clerk, ug Treasurer. 

Usa ka sumbanan nga hugpong sa mga pangutana ang ipangutana sa tanan nga mga kandidato, lakip ang mga musunud: 

  • Ngano nga interesado ka nga mahimong miyembro sa Board of Directors sa CET? 
  • Unsa nga mga kahanas, kasinatian ug mga bahin sa kahanas ang imong dad-on sa CET (mobati nga gawasnon sa pag-refer sa kasamtangan nga resulta sa survey sa board sa ibabaw)? 
  • Mahimo ba nimong pun-on ang bisan unsang mga kal-ang nga among nahibal-an (nalista sa ibabaw)? 
  • Matuman ba nimo ang tanang responsibilidad sa Board nga gilista sa ibabaw? 
  • Sa pagkakaron kami nagkita (sa layo) unom ka beses kada tuig sa Biyernes sa buntag gikan sa 8:00 ngadto sa 9:30, apan kami mahimong modesisyon sa pagdugang sa gidaghanon sa mga miting ngadto sa walo o napulo. Mosaler ba kini nga eskedyul alang kanimo? 
  • Unsa pa ang gusto nimong idugang ug unsa ang imong mga pangutana? 

Base sa kini nga mga interbyu, ang Executive Committee magrekomenda sa mga kandidato sa tibuuk nga Lupon nga maayo kaayo nga tugma alang sa mga panginahanglanon sa CET. Ang bug-os nga Lupon kinahanglang mobotar aron pormal nga makatudlo ug bag-ong mga membro sa lupon. 

Ang tanan nga mga bag-ong miyembro sa board makadawat usa ka lawom nga oryentasyon.  

Kung interesado ka nga hisgutan ang imong potensyal nga kandidatura isip usa ka miyembro sa board sa CET, palihug kontaka si Ashley Muspratt, Presidente (Ashley.Muspratt@cetonline.org).