Apil sa atong mga Team

SA CET, nagtuo kami nga ang matag usa sa amon adunay gahum sa paghimo og kalainan. Ang panginahanglan sa pagsulbad sa pagbag-o sa klima ug pagtukod usa ka makatarunganon ug patas nga pagbalhin sa ekonomiya nga ubos ang carbon labi ka kadinalian kaysa kaniadto. Sa dul-an sa lima ka dekada nga makahuluganon nga epekto sa among komunidad, ekonomiya, ug palibot, nahibal-an namon nga ang among misyon nagsugod kanimo.

Pag-klik Dinhi alang sa Open Positions

Kaayohan

  • Bakasyon, personal, ug oras sa sakit.

  • 13 nga bayad nga mga piyesta opisyal lakip ang lima ka naglutaw nga piyesta opisyal nga magamit sa imong pagbuot.

  • Seguro sa medikal ug ngipon.

  • 403 (b) plano sa pagretiro nga adunay 3% match sa kompanya pagkahuman sa 6 nga bulan

  • Seguro sa kinabuhi ug AD&D

  • Panan-awon, mubu ug dugay nga seguro sa kakulangan, ug dugang nga seguro sa kinabuhi

Hibal-i ang dugang bahin sa among mga benepisyo dinhi. 

Ang atong Core Prinsipyo

Mapasalamaton

Madasigon kami sa among misyon sa kinaiyahan

Kugihan kami

Nag-atiman kami sa among mga kostumer, kauban sa trabaho ug komunidad

Malipayon kami sa among mga trabaho

Professional

Kami adunay kasinatian, katuyoan ug gibase ang among buluhaton sa syensya

Nagtrabaho kami uban ang integridad

Kami mahigalaon ug duul sa tanan

Kanunay namong gipangutana nga "unsaon man naton paghimo labi ka maayo?"

Praktikal

Nagtanyag kami mga makabag-o, praktikal ug epektibo nga mga solusyon

Nakakuha kami mga sangputanan

Gibuhat namon ang giingon namo

Pasalig sa Pagkalainlain, Katarungan, ug Paglakip (DEI)

Ang Center alang sa EcoTechnology komitido sa pagtukod sa usa ka lainlaing, makiangayon, ug lakip nga lugar sa trabahoan diin ang tanan nga mga empleyado gibati nga giabiabi, luwas, ug gipahalagahan. Hangtod sa 2020, nagsugod kami sa usa ka daghang tuig nga pagsuhid sa kung giunsa ang paghiusa sa kini nga pasalig nga labi ka maayo ug mahunahunaon sa tibuuk nga organisasyon.

Kanunay namon nga gipakigsulti ang bahin sa mga inisyatibo sa DEI samtang sila nag-uswag ug nangayo sa input sa among kawani, Lupon, ug sa gawas nga mga kauban sa lainlaing mga hugna sa kini nga proseso. Aron maseguro nga ang DEI mahimong ikaduha nga kinaiyahan sa tanan ug hingpit nga naapil sa among misyon, gisusi namon ang pito ka mga domain sa pagpadagan (mga kantidad sa pang-organisasyon, pagdumala, pagplano ug pag-monitor, komunikasyon ug pakig-uban, pagpalambo sa kawani, inprastrakturang pang-organisasyon, ug mga serbisyo ug pakig-uban) ug pag-ila diin mahimo naton mapaayo ang mga istruktura ug proseso sa pagsuporta sa DEI.

Giawhag namon ang lainlaing mga aplikante nga mag-apply. Mahimo nimong ilakip ang mga asaynment sa serbisyo militar ug bisan unsang gipanghimatuud nga trabaho nga gihimo sa usa ka boluntaryo nga sukaranan. Ang CET usa ka parehas nga oportunidad nga employer ug tagahatag. Kung adunay ka problema o kinahanglan nimo ang tabang sa pagsumite sa imong aplikasyon, palihug email hr@cetonline.org.

Ang Center for EcoTechnology (CET) usa ka Equal Opportunity employer (EEO). Ang CET komitido sa usa ka polisa sa nondiscriminasyon ug parehas nga oportunidad alang sa tanan nga mga empleyado ug mga aplikante alang sa trabaho.

Pagpanguha mga FAQ

Makadawat ka usa ka awtomatiko nga tubag kung mag-aplay ka alang sa usa ka trabaho. Palihug susihon ang imong Junk folder aron maseguro nga makadawat ka hinungdanon nga mga komunikasyon gikan kanamo. Makigkontak kami kanimo alang sa usa ka interbyu kung ang imong kaagi sa pagtagbaw sa among mga kinahanglanon. Kung wala ka makadungog gikan kanamo, makadawat ka usa ka pahibalo sa email kung gisirhan na namon ang posisyon.

Ang CET wala’y programa nga nagboluntaryo. Aron mahibal-an ang bahin sa among programa sa EcoFellowship alang sa mga mogawas nga propesyonal, click dinhi.

Kini supak sa balaod sa Massachusetts nga manginahanglan o mangalagad sa usa ka pagsusi sa bakak nga detektor ingon usa ka kondisyon sa trabaho o padayon nga trabaho. Ang usa ka agalon nga nakalapas sa kini nga balaod mahimo’g mapahamtang sa mga silot nga kriminal ug responsibilidad sa sibil. MGL Ch.149, Seksyon 19B