Далучайцеся да нашай камандзе

У CET мы лічым, што кожны з нас здольны змяніць сітуацыю. Неабходнасць барацьбы са змяненнем клімату і пабудовы справядлівага і раўнапраўнага пераходу да нізкавугляроднай эканомікі актуальная як ніколі. Маючы амаль пяць дзесяцігоддзяў значнага ўплыву на нашу супольнасць, эканоміку і навакольнае асяроддзе, мы ведаем, што наша місія пачынаецца з вас.

Пстрыкніце тут, каб адкрыць пазіцыі

льготы

  • Канікулы, асабісты час і час хваробы.

  • 13 аплатных святаў, у тым ліку пяць плаваючых святаў, якія будуць выкарыстоўвацца на ваша меркаванне.

  • Медыцынскае і стаматалагічнае страхаванне.

  • 403 (б) пенсійны план з 3% супадзеннем кампаніі праз 6 месяцаў

  • Страхаванне жыцця і AD&D

  • Страхаванне зроку, кароткатэрміновае і доўгатэрміновае страхаванне па інваліднасці і дадатковае страхаванне жыцця

Даведайцеся больш пра нашы перавагі тут. 

Нашы асноўныя каштоўнасці

Гарачы

Мы захопленыя сваёй экалагічнай місіяй

Мы старанна працуем

Мы клапоцімся пра нашых кліентаў, супрацоўнікаў і грамадства

Мы весела працуем

Прафесійны

Мы вопытныя, аб'ектыўныя і грунтуемся на навуцы

Мы працуем сумленна

Мы прыязныя і даступныя для ўсіх

Мы заўсёды пытаемся: "Як мы можам зрабіць яшчэ лепш?"

Практычны

Мы прапануем інавацыйныя, практычныя і эканамічна выгадныя рашэнні

Мы атрымліваем вынікі

Мы робім так, як гаворым

Прыхільнасць разнастайнасці, уласнасці і інклюзіі (DEI)

Цэнтр экатэхналогій імкнецца стварыць разнастайнае, справядлівае і інклюзіўнае працоўнае месца, дзе ўсе супрацоўнікі адчуваюць сябе гасцінна, бяспечна і цэняцца. Пачынаючы з 2020 года, мы прыступілі да шматгадовага даследавання таго, як больш уважліва і прадумана ўключыць гэта абавязацельства ва ўсю арганізацыю.

Мы рэгулярна паведамляем аб ініцыятывах DEI па меры іх прасоўвання і шукаем укладу нашых супрацоўнікаў, савета і знешніх партнёраў на розных этапах гэтага працэсу. Каб гарантаваць, што DEI стане другой прыродай для ўсіх і цалкам інтэграваная ў нашу місію, мы вывучаем сем аператыўных абласцей (арганізацыйныя каштоўнасці, кіраванне, планаванне і маніторынг, камунікацыя і ўзаемадзеянне, развіццё персаналу, арганізацыйная інфраструктура, паслугі і ўзаемадзеянне) і вызначаем дзе мы можам палепшыць структуры і працэсы ў падтрымку DEI.

Мы настойліва заклікаем розных заяўнікаў падаць заяўку. Вы можаце ўключыць заданні на ваенную службу і любую правераную працу, выкананую на добраахвотнай аснове. CET - гэта працадаўца і пастаўшчык з роўнымі магчымасцямі. Калі ў вас узніклі праблемы або вам патрэбна дапамога пры падачы заяўкі, напішыце па электроннай пошце hr@cetonline.org.

Цэнтр экатэхналогій (CET) з'яўляецца працадаўцам з роўнымі магчымасцямі (EEO). CET прытрымліваецца палітыкі недыскрымінацыі і роўных магчымасцей для ўсіх супрацоўнікаў і заяўнікаў на працу.

Частыя пытанні па найму

Вы атрымаеце аўтаматычны адказ пры падачы заяўкі на вакансію. Калі ласка, праверце папку непажаданай інфармацыі, каб пераканацца, што вы атрымліваеце ад нас важныя паведамленні. Мы звяжамся з вамі для інтэрв'ю, калі ваша інфармацыя адпавядае нашым патрэбам. Калі вы не атрымаеце ад нас паведамлення, вы атрымаеце паведамленне па электроннай пошце, калі мы закрыем пазіцыю.

CET не мае валанцёрскай праграмы. Каб даведацца аб нашай праграме EcoFellowship для маладых спецыялістаў, Клікніце тут.

У Масачусэтсе незаконна патрабаваць ці праводзіць тэст на дэтэктары хлусні як умову занятасці альбо працягу працы. Працадаўца, які парушае гэты закон, падлягае крымінальнай адказнасці і грамадзянскай адказнасці. MGL Ch.149, раздзел 19B