CET تبحث عن أعضاء مجلس إدارة جدد! 

يبحث مركز التكنولوجيا البيئية (CET) عن أعضاء مجلس إدارة متطوعين جدد يتمتعون بالمهارات والخبرة والشهية للمساعدة في إدارة منظمتنا البيئية المتنامية غير الربحية. تم بناء CET على نموذج للعمل مباشرة مع الشركات والمقيمين لتقليل النفايات ، وزيادة كفاءة الطاقة ، وكهرباء المباني. نحن صانعو التغيير على الأرض في السباق لإزالة الكربون وندعوكم للانضمام إلينا.  

لدينا العديد من المناصب المفتوحة ونبحث بشكل خاص عن شخص ما لتولي منصب أمين الخزانة عندما تنتهي فترة أمين الخزانة الحالية لدينا في نهاية عام 2022.  

حول مجلس إدارة CET: 

تم وصف مجلس إدارة CET على النحو التالي من قبل مستشار مستقل في عام 2021:  

"يتكون مجلس إدارة CET من أفراد متحمسين للغاية وملتزمين بمهمة المنظمة ، ولديهم حاليًا مزيج صحي من المعرفة المؤسسية العميقة ووجهات النظر الأحدث ... يمكن وصف ثقافة مجلس الإدارة بأنها مجتهدة ، وظيفية للغاية للعمليات والحوكمة) فضولي وداعم وطموح. يهدف أعضاء مجلس الإدارة إلى تمكين كبار الموظفين ، لتحدي تفكير بعضهم البعض من خلال أسئلة فضولية ، وخلق جو ترحيبي "يسير". 

يقدّر مجلس إدارة CET الصفات الموضحة أعلاه ويلتزم بمواصلة العمل بهذه الطريقة. نعتقد أن جميع أعضاء مجلس إدارة CET يجب أن يكونوا: 

  • مكرسة لمهمة CET. 
  • المفكرين الاستراتيجيين. 
  • ملتزمون بأهداف ومبادرات وأولويات التنوع والإنصاف والشمول في CET. 
  • متحمس ومستعد للمشاركة في اجتماعات مجلس الإدارة وتطوير مجلس الإدارة والطلبات الخاصة حسب الحاجة. 
  • متعاون ، ومنفتح الذهن ، ولطيف العمل معه. 

يقر مجلس إدارة CET بأن تركيبته الحالية لا تمثل المجتمعات المتنوعة والعملاء الذين تخدمهم المنظمة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالتنوع العرقي والأجيال. تصحيح هذا الموقف من خلال أن تصبح أكثر تنوعًا خلال السنوات العديدة القادمة حيث أن انتهاء عضوية أعضاء مجلس الإدارة الحاليين يمثل أولوية عالية لمجلس الإدارة.

مسؤوليات مجلس الإدارة: 

  • توفير الرقابة المالية وإدارة المخاطر لضمان استمرارية واستدامة CET على المدى الطويل. 
  • المساهمة في إنشاء وتقديم التوجيه والإشراف لمهمة CET. 
  • المساهمة في إنشاء وتقديم التوجيه والإشراف على الخطة الإستراتيجية لـ CET.  
  • إجراء تقييم سنوي لأداء الرئيس. 
  • كن موردًا لرئيس CET والفريق التنفيذي ، على النحو المطلوب ، للخبرة في الموضوع ، أو تطوير الأعمال ، أو جمع الأموال ، أو العمليات ، أو العلاقات العامة ، أو المناصرة أو غير ذلك. 
  • العمل كسفير حسن النية في CET. 
  • المساهمة في جمع الأموال و / أو تطوير الأعمال في بعض القدرات.  
  • تطوير الكفاءات الأساسية الخاصة بالتنوع والإنصاف والشمول الموضحة في إطار عمل DEI على مستوى المؤسسة في CET.  
  • المساعدة في تطوير مجلس الإدارة. 
  • الموافقة على جميع الوظائف والشروط الأخرى المنصوص عليها في لوائح CET الداخلية. 

ماكياج المجلس الحالي: 

استنادًا إلى نتائج استطلاع على مستوى مجلس الإدارة لمهاراتنا الجماعية ، ومجالات خبرتنا ، والتمثيل الديموغرافي والمجتمعي ، حددنا الفجوات التالية: 

  • المهارات والخبرات المالية / المالية التي ستكون مناسبة لامتلاك أمين الخزانة القادم لدينا. 
  • المعرفة والخبرة في مجال العدالة البيئية. 
  • مهارات الهندسة والتشييد والبناء.
  • عمليات البيع بالتجزئة (نسبة إلى مساومات EcoBuilding، متجر CET لمواد البناء المستصلحة). 
  • التنوع من حيث العرق والعرق والعمر والجغرافيا والتمثيل من مجتمع LGBTQ + والأشخاص ذوي الإعاقة.  

على الرغم من عدم الحاجة إلى أخذها في الاعتبار ، إلا أننا مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين يمكنهم ملء واحدة أو أكثر من الفجوات المذكورة أعلاه. 

نتائج استبيان الأصول / الماكياج لمجلس الإدارة الحالي: 

1

سن

1

الجنس

1

العرق / الهوية العرقية

1

التوجه الجنسي

1

مكان الإقامة

مهارات ومجالات خبرة أعضاء مجلس الإدارة الحاليين 

عملية التعيين في مجلس الإدارة: 

سيبدأ المرشحون المهتمون بمحادثات غير رسمية مع رئيس CET ورئيس مجلس الإدارة لمعرفة المزيد واستكشاف الفرصة. Iسيتم بعد ذلك إجراء مقابلات مع المرشحين المهتمين من قبل اللجنة التنفيذية في CET المكونة من الرئيس (الموظفين) ، والرئيس ، ونائب الرئيس ، والكاتب ، وأمين الخزانة. 

سيتم طرح مجموعة قياسية من الأسئلة على جميع المرشحين ، بما في ذلك ما يلي: 

  • لماذا أنت مهتم بأن تصبح عضوًا في مجلس إدارة CET؟ 
  • ما المهارات والخبرات ومجالات الخبرة التي ستجلبها إلى CET (لا تتردد في الرجوع إلى نتائج استطلاع مجلس الإدارة الحالي أعلاه)؟ 
  • هل ستتمكن من سد أي من الثغرات التي حددناها (المذكورة أعلاه)؟ 
  • هل ستكون قادرًا على الوفاء بجميع مسؤوليات مجلس الإدارة المذكورة أعلاه؟ 
  • نجتمع حاليًا (عن بُعد) ست مرات في السنة صباح يوم الجمعة من الساعة 8:00 إلى 9:30 ، ولكن قد نقرر زيادة عدد الاجتماعات إلى ثمانية أو عشرة. هل سيعمل هذا الجدول الزمني من أجلك؟ 
  • ما الذي تريد إضافته أيضًا وما الأسئلة التي لديك؟ 

بناءً على هذه المقابلات ، ستوصي اللجنة التنفيذية بالمرشحين لمجلس الإدارة بالكامل والذين يتناسبون بشكل ممتاز مع احتياجات CET. يجب على مجلس الإدارة بالكامل التصويت لتعيين أعضاء مجلس الإدارة الجدد رسميًا. 

سيتلقى جميع أعضاء مجلس الإدارة الجدد توجيهاً معمقاً.  

إذا كنت مهتمًا بمناقشة ترشيحك المحتمل كعضو في مجلس إدارة CET ، فيرجى الاتصال بـ Ashley Muspratt ، الرئيس (Ashley.Muspratt@cetonline.org).