maak IMAGE-lêer oop 'So, waaroor wil jy vandag praat?' vra Caroline, my beroepsvoorligter in die universiteit, toe ek een oggend aan die begin van my senior jaar by haar kantoor instap.

Ek het nie regtig geweet hoe om te antwoord nie.

Ek het na haar kantoor gekom omdat ek my werk sou wou beplan, maar ek het nie eens geweet watter soort werk ek wou soek nie.

Ek het haar vertel van my doelwitte en vrese oor die begin van my lewe na die gradeplegtigheid en uiteindelik my moeilikheid laat ontstaan. 'Ek wil my werksoek begin beplan, maar ek weet nie watter soort werk ek wil hê nie,' het ek toegegee en daarop gereageer met 'n paar goeie raad. Sy het my aangesê om my nie meer so op rolle en titels te konsentreer nie en om meer aandag te skenk aan die vind van 'n opwindende organisasie.

Ek het hierdie advies saamgeneem na die loopbaanbeurs van die UMass-organisasie sonder winsbejag en maatskaplike ondernemings en na die organisasie gegaan wat die interessantste gelyk het; die Sentrum vir Ekotegnologie. Die afgelope paar maande het ek begin agterkom dat ek belangstel om op 'n sekere manier in volhoubaarheid te werk, en nadat ek met die EcoFellows aan tafel gesels het, het ek geweet dat ek 'n goeie geleentheid gevind het.

Die EcoFellowship was 'n uitstekende manier om my belangstelling in volhoubaarheid en die omgewing te kombineer met die kommunikasievaardighede wat ek in my vrye kunskursusse geleer het en die internskappe wat ek op universiteit gehad het. Dit het beslis aan my verwagtinge voldoen!

My rol as 'n EcoFellow

As EcoFellow bestee ek 'n groot deel van my tyd aan die skep van geskrewe en visuele inhoud om ons werk, dienste en produkte op ons sosiale media-platforms en webwerf te bevorder. My kommunikasie- en bemarkingstake sluit in die bestuur van sosiale media, skryf van blog, die skep van advertensieveldtogte en grafiese ontwerp.

Verder is ek verantwoordelik vir die skep en aanbieding van webinars. My gemeenskap het 'n paar maande begin nadat ons al ons gewone persoonlike uitreikgebeurtenisse weens die pandemie gestaak het, en ek en my mede-EcoFellow Ozette het die taak gehad om al ons uitreike aanlyn te skuif.

maak IMAGE-lêer oop

Ek het baie grafika vir ons webwerf en sosiale media gemaak, soos hierdie Instagram-teël om ons energie-effektiwiteitsmaand te bevorder

Ons het baie tyd daaraan bestee om innemende virtuele gebeure en webinars te skep, en ons het die taak gehad om die visuele en prosedurele beste praktyke wat ons vir die hele organisasie geleer het, toe te pas.

Een van my gunsteling dele van die program was om my eie projekte te skep en daaraan te werk. Dit is baie verblydend om so vroeg en vroeg met sulke groot en impakvolle projekte vertrou te word.

Hoe lyk 'n tipiese dag vir u?

Ek wil graag om 8 begin werk, sodat ek meer tyd vir middagete kan neem, en my vroeë oggend bestaan ​​gewoonlik uit kreatiewe projekte. Ek gebruik hierdie tydgleuf gewoonlik om te skryf of te redigeer blog, doen navorsing vir webinars, skryf advertensies en onderskrifte vir sosiale media, skep ons weeklikse e-blast nuusbrief, of werk aan 'n glybaan.

Namate die dag aanbreek, hou ek gewoonlik 'n vergadering of twee oor komende uitreikprojekte, bemarkingstrategie of 'n spanincheck. My middae bestaan ​​gewoonlik uit die verifikasie van tuis-energie-assesseringswerk vir ons energiespan, die gebruik van Canva of InDesign om beeldmateriaal te skep vir bemarkingsveldtogte, die beantwoording van klantevrae op sosiale media, die optimalisering van ons Google-advertensierekening of om te werk aan langtermynprojekte wat ek het op die oomblik.

Ons het ook af en toe inleidingsvergaderings met CET-lede Raad van Direkteure en EcoFellowship-alumni, en ons sal ook af en toe saam met 'n ander span in ons organisasie oefen.

Het u dit geniet om op afstand te werk?

Ek het dit meer geniet as wat ek gedink het. Dit is natuurlik 'n bietjie ongemaklik dat ek nie die geleentheid gehad het om my kollegas persoonlik te ontmoet nie, en dat ek deur die loop van die dag geleenthede en willekeurige praatjies met mense misgeloop het, maar ek dink CET as geheel het aangepas die situasie so goed as wat hulle kon hê.

In plaas van willekeurige ontmoetings op kantoor, het CET 'n nuwe huurbyeenkoms gereël en met ander spanne gegroet, sodat ons die geleentheid gehad het om ander medewerkers te ontmoet, alhoewel ons die grootste deel van ons werktyd saam met die klein Community Engagement-span spandeer het. Ons het onlangs ook CET en ons kollegas 'n bietjie beter leer ken deur ons virtuele jaarvergadering vir alle personeel by te woon.

maak IMAGE-lêer oop

'N Staande lessenaar en 'n plek langs 'n groot venster maak die werk van die huis aangenamer. CET het vir my 'n eksterne monitor, luidsprekers en 'n sleutelbord gestuur om te help met ergonomie!

Ons organisasie is ook baie onderling verbind via e-pos, Slack en Microsoft Teams, dus dit is altyd maklik om kontak te maak met enigiemand met enige vrae. Ek is ook onder die indruk van hoe die vriendelike en verwelkomende houding van CET ondanks die afgeleë omgewing deurskyn het.

Die werk van die huis hou ook 'n paar groot voordele in. Dit is regtig lekker om nie elke dag te pendel nie en toegang te hê tot u eie kombuis vir middagete en versnaperinge. Ek het ook die afstand benut en in die loop van die afgelope paar maande op vier verskillende plekke gewoon.

Watter vaardighede het u tydens u gemeenskap opgedoen?

Ek het gedurende die eerste vyf maande baie verskillende vaardighede opgedoen wat op verskillende rolle toegepas kan word. As 'n kommunikasie- en uitreikgenoot het ek (natuurlik) baie sterk kommunikasievaardighede ontwikkel. Ek het my reeds sterk skriftelike kommunikasievaardighede verbeter, maar ek kon ook vir die eerste keer aan visuele kommunikasie werk, en ek is regtig verbaas oor hoe baie ek dit geniet.

Soos ek vroeër genoem het, het ek ook baie belangrike organisasie- en projekbestuursvaardighede opgedoen deur my uiteenlopende werksverantwoordelikhede en langtermynprojekte. Ek kon ook my verkope en gemeenskapsbouvaardighede opbou met ons uitreikprogram.

Waarom is hierdie gemeenskap 'n unieke ervaring?

Daar is baie dinge wat hierdie ervaring uniek maak, maar my drie gunstelinge is die klem op professionele ontwikkeling, ons vermoë om ons eie projekte te lei en die EcoFellow-netwerk.

Professionele ontwikkeling was vir my baie belangrik, alhoewel ek weet dat ek belangstel in volhoubaarheid en kommunikasie, weet ek nog nie heeltemal wat ek die res van my loopbaan wil doen nie.

Een van die dinge wat ek liefhet aan die gemeenskap is dat hierdie houding van soek nie net aanvaar word nie, maar aangemoedig word. Ons word aangemoedig om nuwe geleenthede binne die organisasie op te spoor wat ons interesseer, en ons kan af en toe betaalde werktyd neem vir professionele ontwikkeling.

Jared en Ozettemaak IMAGE-lêer oop

Alhoewel ek haar nog nooit persoonlik ontmoet het nie, het ek dit baie geniet om saam met Ozette te werk en sommige van die Ecofellowship-alumni te ontmoet!

Elke EcoFellow word ook gekoppel aan 'n mentor by CET wat u help begelei tydens u gemeenskap. Ek het elke tweede week 'n aanmelding by my mentor en bespreek my vordering, loopbaandoelwitte, belangstellings en nuwe projekte waaraan ek dalk wil werk.

Ek het ook die geleentheid gehad om my eie projekte te lei. Die meeste posisies op intreevlak bied nie die geleentheid om 'n idee voor te stel en te implementeer binne u eerste paar maande nie, maar ek het dit alreeds gehad. Tot dusver het ek die groot prentjie-aanbieding en die herontwerp van die virtuele uitreik geniet waaraan ek gewerk het, en ek het onderweg baie geleer oor projekbestuur.

Die EcoFellow-netwerk is ook 'n waardevolle deel van die EcoFellowship. Dit is regtig wonderlik om meer as 40 mense te hê om na loopbaanadvies te kyk. Ons het maandelikse vergaderings met EcoFellow-alumni en ek het dit baie geniet om te leer oor die vele verskillende geleenthede en loopbane wat my beskikbaar sal wees na afloop van my tyd by CET.

Klik hier afgelaai word leer meer oor die EcoFellowship-program en klik hier afgelaai word om toegang tot die aansoek te kry!